Strategien gegen den Fachkräftemangel – die Social Media Recruiting Conference kommt erneut nach Wie
Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines
Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die
wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des
Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des
Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren
Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der
Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren
ihre persönlichen Best Practice Cases.
atenta und muppetspanker@flickr(IINews) - Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media
Recruiting Conference statt.
Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines
Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die
wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung
des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien
des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference
informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die
Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und
präsentieren ihre persönlichen Best Practice Cases.
Als Gastredner haben die Veranstalter atenta und PERSONAL⏐inform,
unter Anderem, die Social Media Recruiting Experten der Xing AG,
Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (VEM), ffluid, karriere.at
und fliplife GmbH eingeladen.
Am ersten Konferenztag werden praxisnahe und fundierte Vorträge
zu den Schwerpunkten Personalmarketing und Recruiting mit
Facebook, Generation Y Recruiting, Employer Branding mit Blogs
und Serious Gaming als Recruiting-Tool gehalten.
Am zweiten Konferenztag gibt es die Möglichkeit in
Intensivseminaren das Wissen des Vortages zu vertiefen. In kleinen
Gruppen wird der optimale Einsatz von Blogs, Facebook und Twitter
für das Recruiting und Employer Branding vermittelt.
Die Social Media Recruiting Conference findet im Hotel Courtyard by
Marriot Vienna Messe statt.
Weitere Informationen zur Agenda und Anmeldung der SMRC Wien
finden Sie unter: http://smrc.wollmilchsau.de/teilnahme-vienna/
Ansprechpartner:
Dipl.-Kfm. Jan Kirchner
geschäftsführender Gesellschafter
atenta GbR - social web stuff
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
E-Mail: kirchner(at)atenta.de
Tel: +49 (0)40 530 293 82
Web: www.atenta.de
Blog: www.wollmilchsau.de
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
atenta ist eine Digitalagentur aus Hamburg, die sich mit Konzepten und
Lösungen für Recruiting, Employer Branding und Marketing im Social
Web beschäftigt. Neben individuellen Agenturprojekten für Kunden
unterschiedlichster Größe arbeiten wir ständig an unseren
Standardprodukten jobstriker & jobspreader.
Mit zwei eigenen Online-Magazinen rund um die Themen Recruiting und
Social Media bleiben wir am Puls der Zeit.
Die “Wollmilchsau” dient uns als Sprachrohr für Ideen und Meinungen
und ist mit 20.000 Lesern monatlich eins der meistgelesenen Blogs in
der deutschen Recruiting-Szene. Unsere Blog-Leser inspirierten die
Veröffentlichung des Fachbuchs “Online-Personalsuche”. International
sind wir mit dem russischsprachigen Projekt “MoiFacebook” aktiv.
Als Gastgeber und Veranstalter der Social Media Recruiting Conference
(SMRC) in Hamburg, Wien und Zürich bieten wir Unternehmen ein
Forum für den Austausch über Methoden, Erfolgsstrategien und neue
Ideen für das Recruiting und Employer Branding im Social Web.
Dipl.-Kfm. Jan Kirchner
geschäftsführender Gesellschafter
atenta GbR - social web stuff
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
E-Mail: kirchner(at)atenta.de
Tel: +49 (0)40 530 293 82
Web: www.atenta.de
Blog: www.wollmilchsau.de
Datum: 14.05.2012 - 18:08 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 638434
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jan Kirchner
Stadt:
Hamburg
Kategorie:
Bewerbung
Meldungsart: PresseMitteilung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 14.05.2012
Dieser Fachartikel wurde bisher 3282 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Strategien gegen den Fachkräftemangel – die Social Media Recruiting Conference kommt erneut nach Wie"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Fosten Amezando (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).