Fehlende Leistungskultur im Management
Fehlende Leistungskultur im Management
(pressrelations) - >Wie Vorstände führender DAX Unternehmen von Reinhold Messmer lernen können
Freiburg, 06.01.2010
"In einer extremen Bergwand darf ich keine Fehler machen, mir keine Schwächen erlauben. Die Alpen sind so unverwechselbar, weil die Bergkultur von Menschen in 10.000 Jahren gepflegt worden ist ? eine kleinräumige Struktur unterhalb von 2500 Metern". Dieses Zitat von Reinhold Messmer lässt sich auf jedes Unternehmen übertragen, denn ohne eine eigene Unternehmenskultur, ohne Leitlinien und Leitbilder, laufen wir Gefahr, in die nächste Krise zu geraten. Was die Unternehmen brauchen ist eine Hoch- bzw. Höchstleistungskultur, die ein klares Ziel definiert und nicht zu bloßen Floskeln verkommt.
Wie verehrend fehlende, oder schwerlich als Leitlinien einer Unternehmenskulturen definierbare und erkennbare Strukturen sein können, erkannte bereits Dr. Wolfgang Saaman in einer drei Jahren zurückliegenden redaktionellen Publikation in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (Montag 4. Dezember 2006, Nr. 282): " Auch bei Hypo Real Estate entspricht das Leitbild eher einer Wiedergabe von Gesetzestexten für Geldinstitute. Wenn Leitbilder wie in diesen Fällen zu bloßen Prospektformaten abgewertet werden, sind sie eher Last als Hilfe". Das Ergebnis dieser Einschätzung und Analyse von Saaman, mit seinen verehrenden Auswirkungen auf den gesamten Finanzmarkt, ist wohl jedermann bekannt.
Um den Grad der Leistungskultur eines Unternehmens klar zu definieren und eindeutig zu formulieren, wurde von der Saaman AG ein Verfahren entwickelt, welches die Merkmale Kultur und Leistung im Unternehmen exakt misst. Einzigartig bei diesem Verfahren ist die brillante und leicht lesbare grafische Aufbereitung der Messergebnisse in Form eines Quadranten, der als Leistung- und Kulturbild das Niveau der Leistungskultur einzelner Bereiche im Verhältnis zum Gesamtunternehmen abbildet.
Weitere Informationen zu dem Verfahren erhalten Sie auf schriftliche Anfrage unter:
wsaaman(at)saaman.de
Gerne vermitteln wir Ihnen ein Interview oder versorgen Sie mit weiterführenden Informationen und Bildern.
Pressekontakt:
Ralf List PR
Sebastianstraße 16
52066 Aachen
0241-5310636
info(at)ralflistpr.de
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 06.01.2010 - 11:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 149850
Anzahl Zeichen: 0
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Dieser Fachartikel wurde bisher 204 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Fehlende Leistungskultur im Management"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Saaman AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).