Körper, Geist und Seele: Der größte Handlungsbedarf bei Unternehmen und Mitarbeitenden
Erhoben wird in dieser Studie, wo die Menschen den größten Handlungsbedarf in Unternehmen sehen? Wo würden die Mitarbeitenden optimieren, wo liegt das größte Verbesserungspotential?
Dauer der Teilnahme: 1-2 Minuten
(IINews) - Man muss lediglich unter www.votario.de/umfrage/7J2YU6MY 100 Punkte auf die 6 Bereiche verteilen, bei denen man den größten Handlungsbedarf sieht.
Die sechs Säulen (und damit Erfolgsfaktoren) auf denen ein Unternehmen steht sind:
1.Unternehmen Körper:
Organisation, Verwaltung, IT des Unternehmens (Strategie, Strukturen, Prozesse, Services, Produktion, Lieferanten..)
2.Unternehmen Seele:
Betriebsklima, Kultur, Image des Unternehmens (Führung, Unternehmenskultur, Teamgedanke, Arbeitgeberattraktivität..)
3.Unternehmen Geist:
Wissensmanagement, Innovationskraft des Unternehmens (Know-how-Transfer, Vorschlagswesen, Talentmanagement..)
4.Mitarbeitende Körper:
Gesundheit, Fitness, Physis der Mitarbeitenden (Vitalität, Power, Energie, Lebenskraft, Leistungsfähigkeit..)
5.Mitarbeitende Seele:
Motivation, Engagement, Psyche der Mitarbeitenden (Seele, Gefühle, Work-Life-Balance, Leistungsbereitschaft..)
6.Mitarbeitende Geist:
Know-how, Wissen, Innovationskraft der Mitarbeitenden (Ausbildung, Fortbildung, Weiterbildung, Talente, Wissensnutzung..)
Die Auswertung erfolgt absolut anonym. Selbstverständlich erhalten Sie die konsolidierten Ergebnisse sowie unsere Interpretationen und Empfehlungen. Das Team von SCOPAR bedankt sich für die Teilnahme und ist gespannt auf die Ergebnisse!
Themen in diesem Fachartikel:
studie
erfolg
beratung
consulting
organisationsberatung
prozessberatung
personalberatung
it
beratung
gesundheitsmanagement
strategie
konzeption
umsetzung
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
SCOPAR – Scientfic Consulting Partners
+ ganzheitliche und wissenschaftlich fundierte Beratung, Coaching, Gutachten
+ Strategie, Konzeption und Umsetzung aus einer Hand
+ neutral, pragmatisch und nutzenorientiert
+ 80 erfahrene Manager, renommierte Wissenschaftler, exzellente Berater
+ Know-how-Vorsprung von ca. zwei bis drei Jahren
+ 100 % der Kunden empfehlen SCOPAR weiter!
Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzen - stets mit dem Blick fürs Ganze - so unterstützen wir Sie gerne in den Bereichen:
Management-Consulting: Strategie-, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Turnaround, SCM – Supply Chain Management, Marktanalysen, Vertrieb, Marketing, Kundenbefragung, Controlling – BSC/KPI, CRM – Customer Relationship Management, Changemanagement, Innovations- und Technologiemanagement, Nachhaltigkeit (people, planet, profit), CSR ..
IT-Consulting: Strategie, Governance, Business Alignment und Kundenmanagement, Portfolio- und Servicemanagement, Sourcing, Ausschreibung, Technologiereviews, IT-Controlling und Leistungsverrechnung, IT-Optimierung (Infrastruktur, Applikationen und Betrieb), Toolauswahl und -implementierung, Datenqualität, SW-Engineering (Strategien, Methoden, Prozesse, Werkzeuge) ..
HR-Consulting: Personalentwicklung, Steigerung der Leistungsbereitschaft, -fähigkeit und -möglichkeit, Führungskräftecoaching, Einzelcoaching, Gruppencoaching, Mitarbeiterbefragung, Leistungsmessung und leistungsorientierte Vergütung, Optimierung aller Personalprozesse, Assessment, 360°-Feedback, Employer Branding, Demografischer Wandel ..
H2B-Consulting: Gesundheit, Motivation, Qualifikation der Mitarbeitenden und des Unternehmens, ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Personalentwicklung, Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit, Teambuilding, Unternehmenskultur, Werte, Betriebsklima, Employer Branding, Health Care Management ..
SCOPAR GmbH
Maximilianstraße 35a
80539 München
Fon: +49 89 958 98 065
Fax: +49 89 958 98 066
E-Mail: info(at)scopar.de
Web: www.SCOPAR.de
SCOPAR GmbH
Maximilianstraße 35a
80539 München
Fon: +49 89 958 98 065
Fax: +49 89 958 98 066
E-Mail: info(at)scopar.de
Web: www.SCOPAR.de
Datum: 22.11.2013 - 11:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 986003
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
Telefon:
Kategorie:
Unternehmensführung
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 261 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Körper, Geist und Seele: Der größte Handlungsbedarf bei Unternehmen und Mitarbeitenden"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
SCOPAR GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).