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Ingenieure: Jobmarkt wird härter

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Weiter viele Jobs – aber mehr Konkurrenz und härtere Anforderungen.

(IINews) - Köln, im Oktober 2013 – Mitte 2013 drängten so viele Nachwuchsingenieure auf den deutschen Arbeitsmarkt wie seit langer Zeit nicht mehr. Die Konkurrenz um Jobs ist härter geworden und die Anforderungen der Arbeitgeber an Bewerber sind gestiegen. Was Unternehmen in den wichtigsten Einstiegsbranchen und Einsatzbereichen von Absolventen erwarten, verrät die neue Wintersemester-Ausgabe des Karriere-Handbuchs Staufenbiel Ingenieure.

Bewerber finden im Handbuch aktuelle Zahlen zum Stellenmarkt und Tipps für die Karriereplanung. Mehrere Interviews geben außerdem einen Einblick in die tägliche Arbeit von Ingenieuren.

Weil Ingenieure in unterschiedlichen Branchen Jobs finden, beleuchtet das Karriere-Handbuch Staufenbiel Ingenieure 2013/14 detailliert insgesamt 16 Branchen von A wie Automotive bis S wie Stahl- und Metallindustrie mit ihren jeweiligen Besonderheiten. Wo sind die Chancen für Nachwuchsingenieure besonders gut? Was sind die Branchentrends und die Zukunftsaussichten?


Besonders ausführliche Informationen gibt es zum Maschinen- und Anlagenbau. Im Branchen-Special lesen Absolventen und Studenten, welche Trends die Schlüsselbranche prägen und welche Einstiegsgehälter Arbeitgeber zahlen. Das Special „Trainee & Co.“ verrät außerdem, woran Ingenieure ein gutes Trainee-Programm erkennen und wieso immer mehr Ingenieur-Arbeitgeber auf Trainees setzen. Wo und wie Ingenieure für Innovationen sorgen, behandelt das gleichnamige dritte Special des Handbuchs.

Aktuelle Jobangebote und die Übersicht in der Jobfinder-Tabelle dienen examensnahen Ingenieurstudenten als optimale Vorbereitung für einen erfolgreichen Berufseinstieg. Unternehmensprofile informieren außerdem über wichtige Daten und Fakten zu Bewerbung, Einstiegsprogrammen und Jobstart bei den Top-Arbeitgebern.

Über Staufenbiel Ingenieure:
Das Karriere-Handbuch Staufenbiel Ingenieure erscheint jährlich in zwei Bänden mit einer bundesweiten Auflage von je 35.000 Exemplaren. Es ist das Handbuch für karrierebewusste Studenten und Absolventen der ingenieurwissenschaftlichen Fakultäten. Es bietet seinen Lesern fundierte Information rund um das Thema Karriere und überzeugt mit Nutzwert, Karrierewissen und Branchen-Know-how.





Zusätzlich zum Handbuch gibt es Stellenangebote, Bewerbungstipps und eine ganze Reihe von Checklisten unter staufenbiel.de/ingenieure. Dort findet sich auch der Arbeitgeber-Check mit unabhängigen Insider-Infos zu Arbeitsklima, Gehalt und Karrierechancen bei den wichtigsten Arbeitgebern für Ingenieure.

Auf Anforderung übersenden wir Ihnen gern eine digitale Cover-Abbildung und ein Rezensionsexemplar. Über eine Rezension und die Sendung eines Belegs freuen wir uns. Vielen Dank!

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Über Staufenbiel Institut:
Staufenbiel Institut ist der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und beraten Studenten, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung.



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Tanja Dzukowski
Telefon: 0221/91 26 63-40
E-Mail: pressekoeln(at)staufenbiel.de

Staufenbiel Institut GmbH
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Maria-Hilf-Straße 15, 50677 Köln



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Datum: 25.10.2013 - 09:58 Uhr
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