Buchneuerscheinung: Unternehmenscoaching - Teamentwicklung fördern
Es ist wirklich leichter im Team gemeinsam Ziele zu erreichen, die unterschiedlichen Stärken der einzelnen Mitarbeiter, ihre Erfahrungen, Kenntnisse, Geschicklichkeit, Talente und Fähigkeiten so aufzuschließen, dass sie motiviert mit einem guten Selbstwertgefühl wirken und eine Herausforderung und Chance zugleich bieten.
(IINews) -
Mit dem Titel: Unternehmenscoaching - Teamentwicklung fördern (ISBN: Print - 978-3-938684-15-3; E-Book - 978-3-938684-31-3) wird nach den bereits in 2011/2012 erschienenen Bänden Unternehmenscoaching - Insolvenzgefahren vermeiden (ISBN: Print - 978-3-938684-11-5; E-Book - 978-3-938684-26-9), Unternehmenscoaching - Rentabilität stärken (ISBN: Print - 978-3-938684-12-2; E-Book - 978-3-938684-28-3), Unternehmenscoaching - Märkte hinzugewinnen (ISBN: Print - 978-3-938684-13-9; E-Book - 978-3-938684-29-0) und Unternehmenscoaching - Führungsqualitäten optimieren (ISBN: Print - 978-3-938684-14-6; E-Book - 978-3-938684-30-6) die Reihe von Wirtschaftsliteratur für junge und in Krisen geratene Unternehmen und Selbständige abgeschlossen.
Der fünfte und letzte Teil des Masterplans - "Unternehmenscoaching für langfristigen Erfolg" ist aktuell im Buchhandel und über Libreka als E-Book - erhältlich.
Es ist wirklich leichter im Team gemeinsam Ziele zu erreichen, die unterschiedlichen Stärken der einzelnen Mitarbeiter, ihre Erfahrungen, Kenntnisse, Geschicklichkeit, Talente und Fähigkeiten so aufzuschließen, dass sie motiviert mit einem guten Selbstwertgefühl wirken und eine Herausforderung und Chance zugleich bieten.
Im Team, einer Mannschaft oder Crew vergleichbar, stehen sie für die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg im Markt. Die Wissensbilanz eines jeden Unternehmens wird durch ihre Mitarbeiter und Teamfähigkeiten geprägt. Effektive Teams bilden das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Neben den betriebswirtschaftlichen Aspekten wird die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter eine zentrale Führungsaufgabe:
• Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten aufzuschließen
• Innovation, Kreativität und Synergien zu fördern
• Loyalität, Treue und Identifikation zu belohnen
Neben dem Verhalten der Führungskräfte, spielen Vorbildfunktion, die Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz, Gesundheitsmanagement, Kommunikationstechnologien und Partnerschaftsbewusstsein eine zentrale Rolle.
Der Unternehmensleitung obliegt es, die vorgenannten Attribute zu verknüpfen und sie ziel- wie erfolgsorientiert zu positionieren. Damit wird im Wettbewerb und Markt dem Unternehmen ein deutlicher Vorsprung ermöglicht. Diesen gilt es Schritt um Schritt auszubauen und mit den Mitarbeitern gemeinsam zu gehen und ein Team zu bilden.
Der letzte Band gleicht einem Plädoyer für gelebte Authentizität. Sie besitzt einen hohen Marktwert, denn authentisch sein vermittelt Vertrauen und Verlässlichkeit, verspricht letztlich Umsatz, Erfolg und Anerkennung bei Kunden und Mitarbeitern. Durch Events, Incentives, moderne Kommunikationstechniken und soziale Medien werden Unternehmenskultur und Firmenimage gefördert, die Wissensbilanz, Gesundheitsmanagement und die Wandelprozesse demografisch gestärkt. Co-Working und Teamarbeit bilden eine unerschöpfliche Quelle von Synergien und Innovationen.
Alle bibliografischen Daten, wie Inhaltsverzeichnisse, Klappentext, Kurzbeschreibung, Vorwort des Autors, Begleitwort des Vizepräsidenten des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. finden Sie unter http://www.uvis-verlag.de/uv5100.htm
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Der UVIS - Verlag möchte in der publizistischen Aufbereitung von Werken den Bogen von unternehmens-, karriere- sowie wirtschaftsrelevanten Themen hin zu dem nach Ganzheitlichkeit bedachten Streben "Körper, Geist und Seele in Einklang zu bringen", spannen. Die Verlagsphilosophie wird durch die sich gegenseitig bedingenden Elemente "Business und Wellness" geleitet. Die monetären und metaphysischen Werte der in diesen Sparten tätigen Menschen werden durch Förderung von Kreativität und Motivation gestärkt. Somit sprechen die publizierten Werke über regionale Grenzen hinweg in einem internationalen Markt eine breite Zielgruppe an. Kompetenz und Praxisnähe werden in eine natürliche, jeden erreichbare Sprache gepackt und stehen als wichtige Mittler den unterschiedlichen Medien zur Verfügung. Der Verlag wurde 2005 gegründet und stützt sich auf die Intuition des geschäftsführenden Gesellschafters, der in gleicher Eigenschaft als Vertreter eines Consultingunternehmens die Szene, Zielgruppen, Methoden und Kniffe seit vielen Jahren kennt.
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Datum: 23.08.2013 - 12:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 931573
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Ansprechpartner: Jürgen Arnold
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88483 Burgrieden
Kategorie:
Business
Meldungsart: PresseMitteilung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 23.08.2013
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