Ab 1. August 2013: Lidl Deutschland erhöht eigenen Mindestlohn auf 11 Euro
(ots) - Faire Entlohnung für gute Arbeit: Ab 1. August
2013 wird Lidl Deutschland alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
den Filialen und Lagerbetrieben (inklusive geringfügig Beschäftigter)
mit mindestens 11 Euro pro Stunde entlohnen. Jede Mitarbeiterin,
jeder Mitarbeiter verdient bei Lidl Deutschland zudem immer
übertariflich.
Seit längerem fordert Lidl Deutschland einen verbindlichen
Mindestlohn und setzt dies bei der Entlohnung der eigenen Mitarbeiter
konsequent und transparent um. Bereits im März 2010 schrieb das
Unternehmen den betrieblichen Mindestlohn auf 10 Euro fest, erhöhte
ihn ab 1. September 2012 auf 10,50 Euro pro Stunde, um ihn jetzt
nochmals anzupassen - auf 11 Euro ab 1. August 2013. Da ein Abschluss
der laufenden Tarifverhandlungen im Einzelhandel derzeit nicht
absehbar ist, wird Lidl Deutschland - neben der Anhebung des
Mindestlohns - auch die bisher gültigen Tarifentgelte vorab um 2,5
Prozent erhöhen.
Pressekontakt Lidl Deutschland:
Tel. 07132-942339; pressemedien(at)lidl.com
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Datum: 01.08.2013 - 13:28 Uhr
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