VEDA HR Bewerber neu auf der Messe PERSONAL SÜD
Alsdorf / 27. März 2013. Die VEDA GmbH, Gesamtlösungsanbieter in den Bereichen Human Resources, Finance & Accounting und IT, stellt auf der Messe PERSONAL SÜD (Halle 6, Stand C.09) die prozessorientierte Bewerbermanagement-Lösung VEDA HR Bewerber vor. Bei der Ansprache qualifizierter Mitarbeiter unterstützt VEDA HR Bewerber von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung und eröffnet durch die Einbindung in VEDA Human Resources den Mehrwert einer integrierten Datenwelt. Die Bewerbermanagement-Lösung professionalisiert und strafft den komplexen Recruiting-Prozess. Sie bietet Fachabteilungen sowie Führungskräften jederzeit Überblick und verschafft Unternehmen den erforderlichen Vorsprung im Wettbewerb um Talente.
(IINews) - Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter gehören zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens, das Gewinnen und Binden geeigneter Fachkräfte daher zu den Kernaufgaben im Personalmanagement. Im enger werdenden Arbeitsmarkt haben qualifizierte Mitarbeiter die Wahl und hinterfragen potenzielle Arbeitgeber zunehmend kritisch. Mit einem modernen Bewerbermanagement werden Unternehmen in der Außendarstellung attraktiv, in der Bewerberansprache persönlich und in der Abwicklung professionell.
Passgenau adressieren und professionalisieren
Durch die Definition von Anforderungsprofilen im System können Unternehmen die Bewerberansprache passgenau adressieren und ihre Position im „War for Talents“ bereits in der Vermarktung offener Stellen stärken. Durch die softwaregestützte Steuerung des Bewerbungsmanagement über Unternehmensgrenzen hinweg gewinnen Unternehmen Transparenz und sparen Zeit und Kosten.
VEDA HR Bewerber automatisiert Korrespondenzroutinen, Workflows ermöglichen eine durchgängige und zeitnahe Abstimmung der Bewerbungen. Die Einbindung der Fachabteilungen und Führungskräfte schafft Transparenz und verbessert den Auswahlprozess. Durch die Abbildung des gesamten Ablaufs von der Ausschreibung über den Auswahlprozess bis zur Erfolgskontrolle wird das Bewerbermanagement zu einem systematischen und ganzheitlichen Fundament für die strategischen Ziele der Personalpolitik. Es wird ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die VEDA GmbH ist einer der führenden Anbieter von Unternehmenslösungen in den Bereichen Human Resources, Finance & Accounting und IT. Von der Beratung über innovative Softwareanwendungen bis hin zu optimalen Infrastrukturkonzepten sowie Outsourcing bietet VEDA einen ganzheitlichen Ansatz, der sich an den Kundenprozessen orientiert. Mehr als 900 Unternehmen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – setzen mit Begeisterung auf moderne Lösungen von VEDA, deren Praxisorientierung und ökonomische Nachhaltigkeit aus mehr als 35 Jahren Expertise erwächst. In einem engagierten Team gestalten über 150 Professionals gemeinsam mit ihren Kunden passgenaue Strategien. Als Bindeglied zwischen Management, Fach- und IT-Abteilung setzen sie diese in Prozesse und Strukturen um, die mit Sicherheit zum Erfolg führen.
VEDA GmbH
Andrea Goffart
Carl-Zeiss-Straße 14
52477 Alsdorf
Telefon: +49 (0) 2404 5507-1347
E-Mail: andrea.goffart(at)veda.net
www.veda.net
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E-Mail: andrea.goffart(at)veda.net
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Datum: 27.03.2013 - 14:39 Uhr
Sprache: Deutsch
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