INVENTIVE ENGINEERING startet Rekrutierungsoffensive für Ingenieure in Stuttgart

- Hochspezialisierte Personaldienstleistung im Ingenieurwesen boomt:Über 100 Stellenausschreibungen in Stuttgarter Niederlassung im März 2013- Mehr als 70 neue Fach- und Führungskräfte am Standort Stuttgart im Jahr 2012- 30 Prozent Wachstum standortübergreifend im Jahr 2012 im Bereich Automobil, Luft- und Raumfahrt und Maschinenbau

(IINews) - Stuttgart, 7. März 2013. Wachstum um 30 Prozent im Jahre 2012 - die INVENTIVE ENGINEERING GMBH ist auf Erfolgskurs. Dabei bietet Stuttgart als eines der größten Ballungszentren in Europa für Ingenieure, Techniker und Spezialisten in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Konstruktion das größte Wachstumspotenzial: Allein im Jahr 2012 konnte die Stuttgarter Niederlassung mehr als 70 Stellen erfolgreich vermitteln, aktuell werden über 100 Positionen besetzt. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2010 hat INVENTIVE im Bereich von Fach- und Führungskräften weit mehr als 300 Stellen besetzt, darunter direkte Vermittlungen an Kunden sowie eigene Einstellungen an den Firmenstandorten München und Stuttgart. Und das Unternehmen expandiert weiter: "Wer Interesse an einer längerfristigen Karriere hat, wird in uns einen guten Partner finden, der Mitarbeiter fördert und fordert. Um Top-Mitarbeiter am Markt für uns zu gewinnen, investieren wir viel in die Rekrutierung und ein stabiles Wachstum. Das schätzen auch unsere Kunden", so Jochen Felkl, Niederlassungsleiter der INVENTIVE ENGINEERING GMBH in Stuttgart.

Vorteile für Bewerber: Abwechslungsreiches Kundenportfolio, Schulungen und Nachwuchsförderung

Willkommen sind vor allem wiss- und lernbegierige Mitarbeiter, die flexibel und motiviert sind, neue Herausforderungen und Aufgaben anzunehmen. Potenziellen Mitarbeitern bietet INVENTIVE ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Durch die Vielfältigkeit der Kundenportfolios und die unterschiedlichen Projekte und Einsatzmöglichkeiten kann jedem Mitarbeiter ein Job geboten werden, der seinem Erfahrungsschatz und seinen individuellen Wünschen entspricht. Da es auf Kundenseite heutzutage schnelle Veränderungsprozesse gibt, kann der Mitarbeiter flexibel in anderen Bereichen oder in einer nächst höheren Position untergebracht werden - falls gewünscht auch branchenübergreifend. Auf alle Aufgaben und Herausforderungen bereitet das Unternehmen seine Mitarbeiter gezielt vor - und fördert somit das Potenzial jedes Einzelnen mit internen Schulungen:

- Fachliche Schulungen: Hier bekommt der Mitarbeiter Tools, wie z. B. CAD- oder Messtechnik-Kurse und Schulungen für Qualitätsmethoden an die Hand, um seine fachliche Expertise zu erweitern.
- Führungsseminare: In blockweisen Modulen kann sich der Mitarbeiter vom Konstrukteur zum Projektleiter oder zur Führungskraft weiter entwickeln. Diese Schulungen finden berufsbegleitend statt, so dass das Projektgeschäft für die Kunden nicht unterbrochen wird und der Mitarbeiter das Gelernte sofort praktisch anwenden kann.
- Softskill-Trainings: Rhetorik-Schulungen, Kommunikationstrainings und Präsentationstechniken werden monatlich mit den entsprechenden Coaches in zweitägigen Trainings mit Gruppen von bis zu 12 Mitarbeitern durchgeführt.
- Mentorship: In fast allen Bereichen gibt es Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals. Diese werden von erfahrenen Mentoren (Professionals) begleitet und beraten.
- Work-Life-Balance: Zur Förderung von körperlicher und geistiger Fitness wird aktuell das Sport-Programm "Inventive for Sport" eingeführt, das den Mitarbeitern bis zu zweimal pro Monat die Möglichkeit bietet, mit einem Profi Volleyball, Fußball oder Badminton zu trainieren.

Visionen 2013: Die Erfolgsstory geht weiter

Die INVENTIVE ENGINEERING GMBH hat viel vor: In diesem Jahr ist geplant, weitere Niederlassungen zu eröffnen. Der aktuelle Mitarbeiterstamm soll gefestigt und erweitert sowie das Schulungsprogramm weiter ausgebaut werden. Darüber hinaus werden Kooperationen mit ausländischen Engineering-Partnern und eine noch intensivere Zusammenarbeit mit Techniker- und Hochschulen angestrebt. Das Unternehmen sieht sich auch künftig als stabiler und zuverlässiger Partner mit sehr interessanten Karriere- und Projektmöglichkeiten, der sowohl langfristige Bindungen mit den Kunden als auch mit den Mitarbeitern gleichermaßen eingehen möchte.

Weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote gibt es auf
www.inventive-engineering.de

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Datum: 07.03.2013 - 16:58 Uhr
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Ansprechpartner: Jochen Felkl
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Telefon: +49-(0)711-997 2005-0

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