Konjunkturelle Perspektiven in der Welt und Auswirkungen für Deutschland - mit dem Empfehlungsprinzip

(IINews) - (Chemnitz, 07.02.2013) Die moderne Wirtschafts- und Produktions­welt unterliegt einem ständigen Wandel, der globale Wett­bewerb nimmt zu und damit einhergehend steigt der Druck in und unter den Unter­nehmen. Konjunkturelle Schwankungen bzw. Un­sicherheiten in der Welt­wirtschaft erschweren jedoch eine langfristige Planung von Unter­nehmens­strategien. Am 21. Januar 2013 fand die vom Kompetenz­zentrum Maschinenbau Chemnitz / Sachsen e. V. organisierte Ver­anstaltung "Konjunkturelle Perspektiven in der Welt und Aus­wirkungen für Deutschland" im Fraunhofer Institut für Werk­zeug­maschinen und Um­form­technik in Chemnitz statt. Die Besucher konnten bei dieser Ver­anstaltung wert­volle Informationen rund um Trends und Heraus­forderungen der sächsischen Maschinen­bau­branche sammeln. Neben der Ent­wicklung der Welt­wirtschaft und das Er­schließen neuer Märkte, galt ein Schwer­punkt der Ver­anstaltung auch der Ge­winnung von Fach­kräften durch modernes Community-Marketing, denn in modernen Produktions­welten wächst der Bedarf an Kommunikation. Vor diesem Hinter­grund erklärte Community Manager Dr. Jörg Klukas, wie Social Media und Empfehlungs­marketing als Personal­beschaffungs­maßnahme einsetzbar sind. Seit September 2011 ist der KMC e.V. Förderer des Netz­werkes MINTsax.de.

Sandy Linke, Mit­arbeiterin Strategy Market Intelligence der Siemens AG, hielt einen Vortag zum Thema "Konjunkturelle Perspektiven in der Welt und Aus­wirkungen für Deutschland", während Dr. Manfred Liebl von der Wirtschafts­förderung Sachsen GmbH erklärte, welche Chancen sächsische Maschinen­bauer auf dem russischen Markt hätten und wie sie ihre Produkte gemeinsam in Russland ver­markten können. Dr. Jörg Klukas, Geschäfts­führer der pludoni GmbH, zeigte schließlich, am Beispiel der Community MINTsax.de , dass Social Media und Empfehlungs­marketing auch bei der Personal­gewinnung im Maschinen­bau funktioniert.

Empfehlungen auf der Überholspur

Empfehlungs­marketing nimmt einen immer größeren Stellen­wert ein, gilt als Zukunfts­trend, hat es doch traditionelle Stellen­börsen schon längst überholt. Einer von der pludoni GmbH über das Befragungs­tool durch­geführten Studie zu den besten Bewerber­kanälen zufolge, kommen schon knapp 45% der Be­werbungen über Empfehlungen. Besonders in Zeiten des Fach­kräfte­mangels erfreut sich dieses Empfehlungs­prinzip großer Beliebt­heit. Denn Bewerber, die ein Unter­nehmen gerade nicht (mehr) einstellen kann, werden so an die Region gebunden und anderen Unter­nehmen derselben Branche weiter­empfohlen, damit die Fach­kräfte nicht ver­loren gehen.

Dieses Prinzip hat auch die Community MINTsax.de erkannt und macht sich stark für berufliche Perspektiven und gemeinsamen Erfolg in der Wirtschafts­region Sachsen und Sachsen-Anhalt, speziell für die Branchen Maschinen­bau, Mechatronik und Elektro­technik, sowie Physik und Chemie. Das Ziel der Community MINTsax.de ist, Bewerber durch Empfehlungen zu unterstützen, damit talentierte Nach­wuchs­kräfte und erfahrene Führungs­kräfte aufgrund einer Ab­sage nicht gleich die Region verlassen. Die in der Community vernetzten Unter­nehmen aus der MINT-Branche Sachsen und Sachsen-Anhalts geben guten Bewerbern, indem sie eine Absage in ein Empfehlungs­schreiben umwandeln, eine Chance, sich einen großen Vorteil bei anderen teil­nehmenden Unter­nehmen innerhalb der Community zu verschaffen und so die Möglichkeit, in der Region zu bleiben. Denn Absagen sind nicht immer Ausdruck von unzureichender Qualifikation. Oft entspricht der Bewerber beispiels­weise gerade einfach nicht dem gesuchten Profil, hat aber dennoch qualifizierte Kompetenzen.

Dies erkennt das jeweilige Unter­nehmen und empfiehlt den guten Kandidaten, unter strenger Beachtung von fest­gelegten Kriterien, an ein anderes Unter­nehmen derselben Branche weiter. Mit einem Enpfehlungs­code, die der Bewerber vom Unter­nehmen, das ihn gerade nicht einstellen konnte, erhält, hat der Kandidat einen großen Vor­teil gegenüber anderen Be­werbern. Denn nicht nur die Qualifikation, sondern auch der ent­sprechende Empfehlungs­code wird bei der Be­werbung unter den Unter­nehmen beachtet und ist ausschlag­gebend. Auf diese Weise hat es sich das Portal MINTsax.de zur Aufgabe gemacht, den Wirtschafts­standort Sachsen zu stärken und gute Mit­arbeiter zu finden bzw. an die Region zu binden.

Die Community konnte auf ein erfolgreiches Jahr 2012 zurückblicken: Partner der Community ermöglichten durch das Empfehlungs­prinzip rund 240 qualifizierten Fach­leuten die Berufs­einstellung.

Die Präsentation von Dr. Jörg Klukas können Sie auf der Homepage der Community MINTsax.de noch einmal nachlesen.

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Datum: 07.02.2013 - 16:14 Uhr
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Maschinenbau

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