Ljobpoint: Geld oder Leben?
Viele junge Berufseinsteiger, müssen sich diese Frage stellen. Eine 70 Stunden Woche, ein Handy das 7 Tage die Woche läutet und enormer Druck der Kunden.
Will ich so ein Leben oder nicht? Wie sehe ich meine Zukunft?
(IINews) - Geld oder Leben?
Viele junge Berufseinsteiger, müssen sich diese Frage stellen. Eine 70 Stunden Woche, ein Handy das 7 Tage die Woche läutet und enormer Druck der Kunden.
Will ich so ein Leben oder nicht? Wie sehe ich meine Zukunft?
Immer mehr Berufseinsteiger suchen eine Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Junge Bewerber wissen genau, worauf sie sich einlassen. Sie sind bereit, viel zu leisten und auch ein enormes Arbeitspensum zu leisten, wollen diese Leistung jedoch in Form von Freizeit ausgleichen.
Genau dieser Ausgleich vermeidet, das gehasste Wort "Burn out", auf der anderen Seite, ist das Risiko einen wichtigen Kunden, im richtigen Moment nicht zur Seite zu stehen auch enorm groß.
Der Trend junger Berufseinsteiger, geht in eine sichere Anstellung mit geregelten Arbeitstagen, am besten von 08 bis 17 Uhr.
Ljobpoint sieht den Kampf um die besten Talente eines Jahrgangs, als eine spannende Aufgabe. Zum einen müssen wir als Personalberater, die Talente vom Arbeitgeber überzeugen und zum anderen müssen wir den jungen Leuten auch deutlich machen, dass es mit einer 40 Stunden Woche, nicht abgetan ist, wenn man hoch hinaus möchte.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
www.ljobpoint.com
Ljobpoint & Consulting Network Ltd
Stellenangebote, Personalberater, Personalvermittler
www.ljobpoint.com
Datum: 27.10.2012 - 21:47 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 750918
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: CEO Ljobpoint
Stadt:
England
Telefon:
Kategorie:
Persönlichkeitsbildung
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 336 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Ljobpoint: Geld oder Leben?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Ljobpoint Personalberater (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).