Weiterbildung neben dem Beruf
Weiterbildung neben dem Beruf – Investition in die Zukunft
(IINews) - In der heutigen Zeit erlangt die Weiterbildung neben dem Beruf wegen der rasanten Entwicklung in den einzelnen Berufszweigen und auf dem Arbeitsmarkt eine immer größere Bedeutung. Entweder machen die Fortschritte in den Technologien und Arbeitsabläufen Zusatzqualifikationen notwendig oder es steht wegen Umstrukturierungen in der Branche eine berufliche Neuausrichtung auf der Tagesordnung. Weiterbildungseinrichtungen haben sich bezüglich ihrer Angebote auf die gestiegenen Anforderungen eingestellt. Sie offerieren Fernstudien, Seminare, Lehrgänge und Workshops für die verschiedensten Berufsgruppen. Detaillierte Informationen zu Veranstaltungen und Themen sind im Internet oder direkt bei den durchführenden Institutionen erhältlich.
Vorteile der Weiterbildung für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber
Von einer Weiterbildung profitieren beide Seiten.
Arbeitnehmer steigern auf diese Weise ihre Flexibilität sowie ihre Kompetenz und damit den Wert im eigenen Unternehmen. Die berufliche Fortbildung erhöht die Chance für neue Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wie beurteilen die Arbeitgeber den Wert einer beruflichen Weiterbildung?
In einer FORSA Umfrage zur Akzeptanz und Anerkennung wurden 2012 etwa 300 Personalentscheider in mittleren und großen Unternehmen befragt. Dabei ging es primär um ein Studium neben dem Beruf. Einige der Erkenntnisse lassen sich jedoch auch auf andere Weiterbildungsformen übertragen. Als wichtigstes Kriterium für eine positive Bewertung ist der Praxisbezug herausgestellt worden. Ein weiterer Aspekt spielte ebenfalls eine wesentliche Rolle: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungen neben dem Beruf sprachen nach Meinung der Teilnehmer für hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit sowie Organisationsfähigkeit. Schließlich wurde nach der Einschätzung von privatem Weiterbildungsengagement und der Möglichkeit einer Unterstützung gefragt. Überraschender Weise gab die Hälfte an, dass auch die privat getragene Weiterbildung wichtig und zu honorieren ist. Es könnte sich also lohnen, bei Fortbildungswünschen an den Arbeitgeber heranzutreten.
Zeitaufwand und Kosten für eine Weiterbildung
Eine Weiterbildung neben dem Beruf bedeutet in jedem Fall eine Extrabelastung. Dabei sind sowohl die investierte Zeit wie auch der Kostenfaktor zu berücksichtigen. Seminare beispielsweise finden an einem oder zwei Tagen statt. Dort wird das Wissen in sehr kompakter Form vermittelt. Das macht sie bezüglich des Aufwandes, des Preises und des Nutzens sehr lukrativ. Firmeninterne Veranstaltungen werden vorrangig während der Arbeitszeit und kostenfrei durchgeführt. Bei außerhalb des Betriebes angebotenen Veranstaltungen muss geprüft werden, inwiefern diese auch die Interessen des Arbeitgebers berühren und zu einer bezahlten Freistellung berechtigen. In einigen Fällen ist eine Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten verhandelbar. Ist die Weiterbildung überwiegend eine private Initiative, muss sie während des bezahlten oder unbezahlten Urlaubs erfolgen. In einigen Bundesländern ist es möglich, Bildungsurlaub zu beantragen. Die Kosten für die Weiterbildung, wie Teilnahmegebühren, Fahrtkosten und Arbeitsmittel, sind steuerlich über die Werbungskosten absetzbar.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 08.10.2012 - 14:15 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Carola Thedens
Stadt:
Berlin
Telefon: 03048733683
Kategorie:
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Meldungsart: Fachartikel
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