Zeitarbeit Deutschland - Vorzüge für Arbeitgeber und Chance für Fachkräfte
Zeitarbeit Deutschland - Vorzüge für Arbeitgeber und Chance für Fachkräfte
(IINews) - Die Zeitarbeit Deutschland hat sich seit ihren Anfängen fest auf dem Arbeitsmarkt etabliert, denn viele Branchen arbeiten mittlerweile mit Personaldienstleistern zusammen und garantieren den Unternehmen die pünktliche Erledigung von Aufträgen sowie direkten Ersatz von eigenem Personal bei Krankheit und während des Urlaubs. Personalchefs profitieren in ihrer Personallogistik von der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen, denn diese bietet ihnen eine nahezu grenzenlose Flexibilität, da Ausfälle eigener Angestellten aufgefangen und spontan Aufträge angenommen werden können. Eine nicht gerade sehr stabile Wirtschaftslage und unberechenbare Auftragsprognosen lassen viele Unternehmer mit Festverträgen vorsichtiger umgehen, folglich wenden sie sich an die Personaldienstleistung um an Arbeitskräfte für ihre Firma zu kommen, während diese Mitarbeiter häufig die Chance hier bekommen nach mehreren Monaten fest eingestellt zu werden. Für Arbeitsuchende bietet der Leiharbeitsmarkt vielfältige Chancen, sogar Teilzeitarbeit ist oftmals möglich, und Fachkräfte nutzen diesen Weg oft als Sprungbrett in Betriebe, in denen es keine Direkteinstellungen gibt. Etliche Zeitarbeitsfirmen in Deutschland locken Mitarbeiter mit unbefristeten Vollzeitverträgen, die Leiharbeitskräfte werden häufig über dem Tarif bezahlt und bekommen die Chance, in unterschiedlichen Unternehmen Erfahrungen zu sammeln, vor allem für Berufsanfänger ergeben sich auf diese Weise in diesem Bereich Beförderungschancen, welche sich im weiteren Arbeitsleben auszahlen. Ebenfalls berufserfahrene Wiedereinsteiger finden auf diese Weise gute Arbeitsstellen in guten Betrieben, denn oft werden ältere Fachkräfte gegenüber jüngeren bei der Bewerberauswahl benachteiligt, doch bei der Zeitarbeit macht das Alter keinen Unterschied, denn diese ist Arbeitgeber ohne bestimmte Bewerber-Zielgruppe. Des Weiteren findet Personalvermittlung im hochqualifizierten Bereich statt, d.h. von der Anzeige über das Bewerbungsgespräch bis hin zur begleiteten Vorstellung werden die kompletten Tätigkeiten erledigt und der Kunde trifft einzig die letztliche Wahl, so dass er von dem Personalvermittler ebenso betreut wird wie die Mitarbeiter.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 22.02.2012 - 16:11 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 579479
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Auskunft & Infos
Meldungsart: Fachartikel
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 22.02.2012
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