Aon Hewitt und der "European Club for Human Resources" stellen Ergebnisse des siebten "European HR Barometer" vor
(ots) -
Fachpräsentation am 21. Februar in Brüssel
Aon Hewitt (http://www.aonhewitt.com), die global tätige
HR-Consulting- und Outsourcing-Sparte der Aon Corporation , stellt am
21. Februar die Ergebnisse seines siebten "European Human Resource
Barometer" (http://bit.ly/yvjzA1) vor. Im Rahmen der Studie wurden
Senior HR Manager führender europäischer Unternehmen befragt. Die
Veranstaltung findet in den Räumlichkeiten des "European Club for
Human Resources" (EChr) in Brüssel, Avenue de Cortenbergh 168, statt.
Die Untersuchung wurde in Zusammenarbeit mit dem EChr von
Dezember 2011 bis Januar 2012 durchgeführt. Ihre Ergebnisse
vermitteln die Ansichten von Führungskräften aus mehr als 50
europaweit führenden Unternehmen verschiedenster Branchen.
Die Präsentation der Resultate am 21. Februar in Brüssel bietet
die Gelegenheit, gesamteuropäische Entwicklungen und Perspektiven zu
erörtern, die sich daraus ergeben. Insbesondere sind dies:
- die sich wandelnden Geschäftsfaktoren und -prioritäten in der
Personalführung von 2012 bis 2014;
- die Auswirkungen von Massnahmen, die 2012 ergriffen werden, um einem
unbeständigen wirtschaftlichen Umfeld, neuen Investitionsplänen und Erwartungen
seitens Personalführungskräften zu begegnen;
- eine Bewertung der Performance personalbereichsbezogener Aktivitäten sowie
Veränderungen, die in den befragten Unternehmen vorgesehen sind; sowie
- die von Personalführungskräften genannten Prioritäten hinsichtlich
Änderungen der EU-Agenda zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit und "Skills Mismatches"
(Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage).
Leonardo Sforza, Forschungsleiter bei Aon Hewitt und Vorsitzender
des "EChr Scientific Committee", präsentiert eine Vorschau und
Analyse der "HR Barometer"-Ergebnisse. Jean Dominique Perret, Senior
Vice-President Human Resources und Vorstandsmitglied von Rexel,
stellt die Perspektive des Vorstands im Bezug auf die Umsetzung der
Umfrageergebnisse von 2012 in effizientere unternehmerische Praktiken
vor.
Leonardo Sforza, Wegbereiter des "HR Barometer" seit dessen Start
im Jahre 2005, dazu:
"Die diesjährigen Ergebnisse eröffnen der Geschäftswelt und den
politischen Entscheidungsträgern in der EU neue Erkenntnisse
hinsichtlich der bedeutenden Herausforderungen, die Personalmanagern
in einem harten wirtschaftlichen Umfeld bevorstehen. Die Ergebnisse
werden zudem Veränderungen von Managementansätzen aufzeigen, die
erforderlich sind, um die Wirkung und Angemessenheit von
Personalpraktiken bei der Verfolgung eines nachhaltigen
Geschäftsverlaufs zu verstärken."
Zur Teilnahme am Seminar und für weitere Informationen wenden Sie
sich bitte per E-Mail an: dasha.bespyatova(at)europeanclub-hr.eu oder an
leona.hendrickx(at)aonhewitt.com. Voranmeldung erforderlich.
Über den "European Club for Human Resources" (EChr)
Gegründet wurde der Club im Jahr 2001 durch Senior Executives von
Weltunternehmen mit Hauptsitz in Europa, die in ihrem
Wirtschaftszweig Marktführer sind. Der Club hat es sich zum Ziel
gesetzt, den Erfahrungsaustausch und Diskussionen über
Fragestellungen im Bereich Human Resources anzuregen. Mit seinen
Studien, Arbeitsgruppen und Seminaren leistet der Club einen Beitrag
zugunsten eines europäischen Ansatzes im HR-Management und zur
Unterstützung der strategischen Tätigkeit von HR-Leitern im
Veränderungsmanagement. Weitere Informationen gibt es unter
http://www.europeanclub-hr.eu/ [http://www.europeanclub-hr.eu ]
Über Aon Hewitt
Aon Hewitt ist eines der weltweit führenden HR-Consulting- und
Outsourcing-Unternehmen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert,
kommuniziert und verwaltet Lösungen in den Bereichen Vergütung,
Executive Compensation, Human Resources, Global Benefits, Talent- und
Investmentmanagement und berät die Kunden in komplexen
Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Weltweit ist Aon
Hewitt mit mehr als 29.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In
Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an den Standorten München,
Mülheim, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Weitere
Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter http://www.aonhewitt.de.
(http://www.aonhewitt.de)
Pressekontakt:
Colin Mayes, Aon Hewitt +44(0)1372-733689
colin.mayes(at)aonhewitt.com. Quintin Keanie, Capital MSL
+44(0)20-7255-5154
quintin.keanie(at)capitalmsl.com.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 08.02.2012 - 08:03 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 569660
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
London und Brüssel
Telefon:
Kategorie:
Banken und Versicherungen
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 153 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Aon Hewitt und der "European Club for Human Resources" stellen Ergebnisse des siebten "European HR Barometer" vor"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Aon Hewitt (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).