Fehlende Kompetenzen im Topmanagement lassen Großprojekte regelmäßig scheitern

Oftmals scheitern multikulturelle sowie Großprojekte durch mangelnde Kernkompetenzen beim Topmanagement oder auf der Führungsebene. Selbstüberschätzung von Spitzenkräften führt zu einer mangelnden Motivation sich in ausschlaggebenden Kernkompetenzen fortzubilden.

(IINews) -

Fehlende Kompetenzen sind oftmals eine tickende Zeitbombe und verantwortlich, dass Projekte nicht zum Erfolg geführt werden. So ergab die vom Havard Business Manager kürzlich veröffentlichte Studie: „Schuldgeplagte führen besser“ http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-764491.html.

Dies impliziert im Umkehrschluss, dass schuldgeplagte Manager eher daran arbeiten Ihre Schwächen durch Fortbildung und Leistung auszubügeln und somit bessere Ergebnisse erzielen, als die Selbstüberschätzer.

Die meisten Firmen legen bereits großen Wert auf gezielte Fortbildungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter und Manager. Besonders im Top-Management sind Themen wie interkulturelle Kompetenz, Business English und Business French gefragt wie nie zuvor http://one-by-one.de/Terminkalender-op-CalViewItem-eid-1697315-french-for-business.html.

Wirtschaftliche „Topics“ wie Risiko-, Kontinuitätsmanagement und multikulturelles Teamwork, werden jedoch oftmals vernachlässigt, da deren Notwendigkeit für interkulturelle Teams oder Großprojekte häufig unterschätzt werden.

„Mehr und mehr Firmen schicken Ihre Mitarbeiter zu Fortbildungen, um diese für Projekte oder zukünftige Auslandseinsätze besser vorzubereiten“, so der Geschäftsführer, Frank Lucht, der one by one EDV-GmbH, eines der führenden Schulungsanbieter in Deutschland.

„Wirtschaftliche Flops“ vermeiden, durch gezielte Aufarbeitung der Kernkompetenzen von Schlüsselpositionen - sollte die Devise der Zukunft sein.

Folgende Business-Seminare zählen aktuell zu den Top-Sellern:

Leben und Arbeiten in Japan
http://one-by-one.de/Terminkalender-op-CalViewItem-eid-1144061-leben-und-arbeiten-in-japan.html

Multikulturelles Teamwork
http://one-by-one.de/Terminkalender-op-CalViewItem-eid-1656466-multikulturelles-teamwork.html

Risikomanagement
http://one-by-one.de/Terminkalender-op-CalViewItem-eid-1514421-risikomanagement.html

English for Business
http://one-by-one.de/Terminkalender-op-CalViewItem-eid-1690323-english-for-business.html

French for Business
http://one-by-one.de/Terminkalender-op-CalViewItem-eid-1697315.html-french-for-business.html

Körpersprache und Rhetorik
http://one-by-one.de/Terminkalender-op-CalViewItem-eid-1117341-koerpersprache-und-rhetorik.html


***************************************************

Über die one by one EDV-GmbH

Die one by one EDV-GmbH wurde im Jahr 1993 (seit 1998 GmbH) als Dienstleister für Informationstechnik in Berlin gegründet und ist heute ein anerkannter EDV-Schulungsanbieter in Berlin-Mitte (Alfandaryhaus, direkt am Checkpoint Charlie). Das Unternehmen gehört zu den Marktführern im Bereich EDV-Schulung, Seminare und IT-Fortbildung und bietet über 350 verschiedene Computerkurse in mehr als 40 Städten in Deutschland, Österreich sowie der Schweiz an.

Der Seminarveranstalter one by one EDV-GmbH berät Firmen sowie Privatpersonen zu allen Schulungsthemen und bietet bundesweit neben offenen Standardseminaren auch individuelle Lösungen in Form von Einzelschulungen oder Firmenschulungen an - auf Wunsch auch direkt vor Ort. Das Unternehmen verfügt über moderne Seminarräume, in denen regelmäßig Schulungen zu allen gängigen Softwarebereichen stattfinden. Die Räume können auch für Tagungen, Konferenzen oder Seminare unter www.raumanmietung-berlin.de kostengünstig angemietet werden, auf Wunsch mit Catering-, Getränke-Service oder als Flying-Office.

Weitere Informationen zur one by one EDV-GmbH sowie über aktuelle Angebote in den Bereichen EDV-Schulung, Seminare und IT-Fortbildung sind im Internet unter www.one-by-one.de abrufbar.

Weitere Infos zu diesem Fachartikel:

Themen in diesem Fachartikel:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: OneByOne
Datum: 19.08.2011 - 12:28 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 464552
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frank Lucht
Stadt:

Berlin

Telefon: +49 / 030 / 2045 0323

Kategorie:

Weiterbildung

Meldungsart: PresseMitteilung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 20.08.2011

Dieser Fachartikel wurde bisher 675 mal aufgerufen.


Der Fachartikel mit dem Titel:
"Fehlende Kompetenzen im Topmanagement lassen Großprojekte regelmäßig scheitern"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Frank Lucht (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Empfehlung leicht gemacht – one by one nutzt den Google + 1 Button ...

Der Google + 1 Button ist das perfekte Pendant zum I Like Button von Facebook. Mit Hilfe dieses Buttons erhält der Google-User Empfehlungen seiner Freunde und kann solche weiter geben, ohne diese zu kontaktieren. Bei der Google-Suche nach Produkten ...

one by one startet Ihren Unternehmensblog – Kundenmeinungen sind erwünscht ...

Ihre Stellung als einer der führenden Anbieter in Bereich Gruppenschulungen und Firmenseminare bestätigt die one by one EDV-GmbH aus Berlin durch ihren neuen Unternehmensblog (http://unternehmen.one-by-one.de), der ab sofort auch für Kundenmeinung ...

„Flying-Office“ – The New Business Concept ...

Die Vorteile von Flying-Office Konzepten gemäß dem New Business-Prinzip sind die flexiblen Buchungsmöglichkeiten: Buchbar sind frei gestaltbare Räume, komplett ausgestattete Offices/Büros oder einfach ein individuell eingerichteter Arbeitsplatz. ...

Alle Meldungen von Frank Lucht