Mitarbeiterleasing in Deutschland - ein Nutzen für alle Beteiligten
Mitarbeiterleasing in Deutschland - ein Nutzen für alle Beteiligten
(IINews) - Arbeitnehmerüberlassung in der BRD ist eine Branche, die, sich immer mehr weiterentwickelt und ebenfalls immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das Prinzip der Personallogistik sieht so aus, dass die entsprechende der Leiharbeitsfirma Arbeiter an Arbeitgeber vermittelt, die für eine gewisse Zeit Bedarf an mehr Mitarbeitern haben. Die Arbeitskräfte sind dann aber nicht bei dem suchenden Unternehmen, sondern bei der Leiharbeitsfirma vertraglich angestellt, von der auch die Jobofferten gestellt werden. Das suchende Unternehmen bezahlt dann die Zeitarbeitsfirma dafür, dass sie ihre Angestellten für die Zeit an den Arbeitgeber leiht, in der die Arbeitskräfte fehlen.
Der Vorteil für die Firmen liegt darin, dass sie über Zeitarbeitsfirmen ihre Angestellten genau so lange beantragen können, wie sie auch Bedarf an Mitarbeitern haben. Gerade für Firmen, deren Produktionen saisonbedingt schwankend sind, lohnt es sich daher, für die Hochsaison Angestellte von dem Personallogistiker anzustellen, diese jedoch nicht auch in den Monaten bezahlen zu müssen, in denen an sich kein Bedarf an zusätzlichen Arbeitern besteht. Personallogistik in der BRD bedeutet genauso eine sehr gute Ausweichlösung zu den Themen Kurz- oder Teilzeitarbeit. Da nämlich heutzutage auch alle Arbeitgeber zaghafter werden, was Festanstellungen betrifft und eher auf Teilzeitarbeit umstellen als neue Mitarbeiter zu beschäftigen, ist die Personalüberlassung für jeden die Möglichkeit, eine Firma kennenzulernen oder besser gar: kennen gelernt zu werden. So hat man zum einen eine Arbeit bei der Zeitarbeitsfirma, auf der anderen Seite jedoch auch weitere Möglichkeiten, verschiedene Arbeitgeber kennenzulernen und sich dort als wertvolle Arbeitskraft zu zeigen. So gesehen ist die Zeitarbeit Deutschland sowohl eine gute Sache für die Unternehmen, aber für die Arbeitskräfte die große Chance, sich wiederum bei den Unternehmen zu bewähren. Je nachdem wie zufrieden die Firma mit einem ist, kann es dazu kommen, dass der Betrieb einem einen Arbeitsvertrag anbietet und man somit viel mehr bekommt als man ohne Personallogistiker möglicherweise jemals hätte erreichen können, da die Unternehmen von sich aus zunächst meist keine öffentlichen Stellenangebote machen.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 11.02.2011 - 21:05 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 347196
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Auskunft & Infos
Meldungsart: Fachartikel
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 11.02.2011
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