Was für Möglichkeiten kann die Personallogistik der deutschen Wirtschaft geben
(IINews) - Für eine produzierende Firma stellt das Personal einen besonders wichtigen Faktor dar, denn ohne gut qualifizierte Arbeitnehmer könnte die Produktion nicht laufen und damit auch kein Gewinn erwirtschaftet werden. Gleichzeitig bedeutet jeder Arbeitnehmer auch eine Ausgabe, die erst noch eingenommen werden muss. In wirtschaftlich schweren Zeiten kann es passieren, dass das Personal verringert werden muss, weil die Kosten nicht mehr mittels der zu erwartenden Gewinne abgedeckt werden können. In besseren Zeiten können dann erneut neue Arbeitskräfte eingestellt werden, um die Gewinnspanne zu erhöhen, dennoch sind leider zahlreiche Betriebe von stark schwankenden Situationen betroffen. Eine hervorragend funktionierende Personallogistik müsste in solchen Situationen einfach auf die Auftragslage reagieren können, so könnte immer genau das Personal zur Verfügung stehen, welche für die anstehenden Aufträge benötigt wird. Mit der Zeitarbeit kann auf diese unsichere Auftragslage unkomplizierter reagiert werden als mit einer eigenen Personalverwaltung. Ein Personallogistiker stellt hervorragend qualifizierte Mitarbeiter ein und verleiht diese an Betriebe, deren Stammbelegschaft mit aktuellen Aufträgen nicht zügig genug fertig werden würde. Nach Beendigung der Aufträge muss der Betrieb sich nicht weiter um die Lohnzahlungen der Leiharbeiter kümmern, da diese von der Zeitarbeitsfirma schnell und einfach an die nächste Firma überstellt werden. Mit einer solchen Personaldienstleistung kann ein Betrieb mit kleinem Risiko sogar ungewöhnlich umfangreiche Aufträge annehmen. Das Personal kann auf die jeweils benötigte Größe aufgestockt werden, ohne dass Kündigungsfristen sowie andere bürokratische Hürden es komplizieren würden, die Personalkosten bei Bedarf wieder zu verringern. Für die einzelnen Arbeitnehmer bedeutet das, dass mithilfe der Zeitarbeit Deutschland immer flexiblere Arbeitsplätze bieten kann. Besonders für Berufsanfänger, die noch nicht genau wissen, in welchem Betrieb sie am liebsten arbeiten würden, stellt die Personallogistik eine gute Möglichkeit dar, unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen. Bei dieser Flexibilität bekommt man trotzdem die Sicherheit eines einzigen Arbeitgebers, der einem auch dann den Lohn zahlen muss, wenn gerade kein Betrieb Bedarf an Zeitarbeitern hat.
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Datum: 03.12.2010 - 16:55 Uhr
Sprache: Deutsch
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Meldungsart: Fachartikel
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Freigabedatum: 03.12.2010
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