360° Feedback im Unternehmen einsetzen: Nutzen Sie das Tool Multi-Rater-Feedback für Ihre Personal-

Mit 360°-Feedback (360-Grad-Beurteilung, Multi-Rater- Feedback) haben Sie eine gute Methode zur Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach- und Führungskräften.

(IINews) - Eine wichtige Aufgabe der Führungskräfte ist die Sicherstellung der guten Zusammenarbeit im Team. Häufig fehlt aber gerade hierzu eine systematische Rückmeldung darüber, wie die Aufgaben erledigt werden. Das 360° Feedback bietet hier das ideale Werkzeug, um einen differenzierten Überblick über die Kompetenzen von Mitarbeiter/innen, Fachkräften und Führungskräften zu erhalten und gezielte Maßnahmen abzuleiten.

Themen:

- 360°-Feedback - was ist das?
- Ziele und Einsatzmöglichkeiten des 360°-Feedback
- Erfolgsfaktoren und Fallstricke bei der Einführung eines 360°-Feedback
- MDD: 360°-Feedback in elektronischer Form

Ihr Nutzen:

Sie lernen die Ziele, Einsatzmöglichkeiten und Funktionsweisen des 360° Feedback-Instruments anhand konkreter Praxisbeispiele kennen. Sie erleben die praktische Umsetzung u. a. mit technischer Unterstützung.

Dozentenprofil: https://www.xing.com/profile/Bettina_Roehrs

Frau Dipl.-Psych. Bettina Röhrs ist lizenzierte Belbin-Teamtrainerin und bekannt für ihre Vorträge an der Universität Bonn und beim TCH Hannover. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind die Einführung von 360°-Feedback, die Konzeption und Durchführung von Assessement und Development Centers, sowie Trainings zu Führung, Kommunikation/ Präsentation und Konfliktmanagement. Referenzen: RWE, Henkel, VW u. a.

Methoden:

Expertenvortrag, Übungen, Gruppenarbeit, Diskussion, Best-Practice-Beispiele Nutzen Sie das Tool 360°-Feedback für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung

Termin: 17.01.2011
Ort: Bremen
Investition: 369 Euro

Anmeldung schriftlich, telefonisch unter 0421 – 44 99 934, per email wp(at)wisoak.de oder am besten online:

http://www.wisoak.de/programm/wisoak-professional-seminare-fuer-fach-und-fuehrungskraefte/management-und-betriebswirtschaft/details/360-feedback/

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Weitere Seminare von wisoak professional zum Themenbereich Personal:

·Employer Branding und Reruitingstrategien
·Personalrecruiting mit Web 2.0
·Talent Management
·Zielvereinbarungen einführen
·Schwierige Restrukturierungen meistern
·Personalcontrolling
·Psychologie für Personaler

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Das Jahresprogramm 2011 zum Download:

http://www.wisoak.de/fileadmin/user_upload/pdf/Programme/Bremen/WP_FF/web_WP_2011-final.pdf

Über wisoak professional

Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung.

Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.

Kontaktdaten

Wilhelm Adt
wisoak professional
Seminare für Fach- und Führungskräfte
Konkret. Aktuell. Praxisnah.

Telefon (0421) 44 99 – 749
Fax (0421) 44 99 – 651
Email w.adt(at)wisoak.de
Homepage www.wisoak.de
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Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammerkammer Bremen gGmbH
Bertha-von-Suttner-Str. 17 – 19
28207 Bremen

Sitz der Gesellschaft: Bremen
Geschäftsführer: Hans Jürgen Rauscher
Registergericht: Amtsgericht Bremen HRB 9931

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Datum: 02.12.2010 - 12:38 Uhr
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Persönlichkeitsbildung

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