Mitarbeiterführung im Wandel–Firmen entsenden Leitungskräfte verstärkt zu Führungskräftetrainings
Die Kompakttraining GmbH&Co. KG erlebt hohe Nachfrage bei Führungskräftetrainings–präventive Vorbereitung auf Führungsrolle mit konkreten Schulungen als Reaktion auf Kulturwandel in der Arbeitswelt
(PresseBox) - Führungskraft ist viel gefordert und mehr denn je gefragt: Zwischen hybriden Teams, gestiegenen Erwartungshaltungen Einzelner und einer anderen Arbeitskultur sehen sich viele Führungskräfte unter Druck – vor allem, da es ihnen an praxisnahem Führungs-Handwerkszeug fehlt. DieKompakttraining GmbH&Co. KGregistriert genau in diesem Spannungsfeld eine stark steigende Nachfrage nachFührungskräftetrainings.
Führungsarbeit zwischen Erwartungen, Unsicherheit und Kulturwandel
Die Führungskraft alter Schule hat ausgedient, die sich in der Firma durchgebissen und ihren Kopf durchsetzt. Historisch nachvollziehbar: Die wenigsten Führungskräfte wurden auf ihre Rolle wirklich vorbereitet. Über 60 Prozent geben laut einer LinkedIn Workplace Learning Survey an, dass sie keine gezielte Schulung zur Personalführung erhalten haben², sondern vielmehr ins berühmte kalte Wasser geworfen wurden.
Partizipative Führung und mit den Fachkräften gemeinsam Projekte, Themen und Probleme zu meistern sind mehr denn je gefordert. Auch deshalb, da die Arbeit an sich komplexer und anspruchsvoller geworden ist und nur noch selten ein einzelner die Aufgabenstellungen meistern kann. Laut einer Stepstone-Studie von2023 fühlt sich jede zweite Führungskraft „häufig gestresst“, ein Drittel klagt über emotionale Erschöpfung.¹
In denKompakttraining Führungskräftetrainingsgeht es um den Wandel des eigenen Führungsverhaltens und die Veränderung der eigenen Führungsrolle, um die Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten zu meistern.
Trend: Führung lernen, bevor’s eskaliert
Die Nachfrage nach präventiven Führungstrainings steigt kontinuierlich. „Früher wurden wir oft gerufen, wenn es schon brannte – heute kommen viele bewusst frühzeitig ins Seminar“, so Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer der Kompakttraining GmbH&CO. KG. Besonders beliebt seien die Formate zur ersten Führungsverantwortung, aber auch Seminare für gestandene Teamleitungen, die ihren Kommunikationsstil weiterentwickeln möchten.
Ein weiterer Trend: Führung in der Sandwich-Position. Viele mittlere Führungskräfte kämpfen zwischen Erwartungsdruck von oben und Teamverantwortung unten – ein klassischer Brennpunkt. Genau hier bieten die Seminare von Kompakttraining gezielte Unterstützung, die sofort im Alltag wirkt – und trifft damit den Nerv.
Quellen / Studien
¹ Stepstone Führungsreport 2023
https://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/Studien/fuehrungskraefte-report-2023/
² LinkedIn Learning Report 2023
https://learning.linkedin.com/resources/workplace-learning-report
Die Kompakttraining GmbH&Co. KG bietet seit 2004 Führungskräftetrainings bundesweit in allen großen Metropolen sowie seit 2020 auch im interaktiven Online Seminar an.
Die Arbeitsweise in den Schulungen des Weiterbildungsanbieters zeichnet sich dabei durch kleine Arbeitsgruppen und viel Interaktivität aus. Die Führungskräftetrainer*innen arbeiten zudem mit den direkten Praxisfällen der Teilnehmenden und sichern so den Transfer auf den Arbeitsalltag der Seminargäste ab. Entsprechend gut werden die Kurse hinsichtlich ihrer Praxistauglichkeit bewertet.
Die Kompakttraining GmbH&Co. KG bietet seit 2004 Führungskräftetrainings bundesweit in allen großen Metropolen sowie seit 2020 auch im interaktiven Online Seminar an.
Die Arbeitsweise in den Schulungen des Weiterbildungsanbieters zeichnet sich dabei durch kleine Arbeitsgruppen und viel Interaktivität aus. Die Führungskräftetrainer*innen arbeiten zudem mit den direkten Praxisfällen der Teilnehmenden und sichern so den Transfer auf den Arbeitsalltag der Seminargäste ab. Entsprechend gut werden die Kurse hinsichtlich ihrer Praxistauglichkeit bewertet.
Datum: 28.03.2025 - 15:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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