projekt0708 erhält Auszeichnung als Fair Company
München, 09. September 2019. Fairness für Studierende und Absolventen: projekt0708 gehört ab sofort zum Kreis der bundesweit über 600 aktiven Fair Company-Unternehmen. Die Arbeitgeberinitiative, die vom Portal karriere.de betreut wird, setzt sich für einen transparenten Umgang in den ausgezeichneten Betrieben sowie für angemessene und verantwortungsvolle Beschäftigung von BerufsanfängerInnen und PraktikantInnen ein. Neben der Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Arbeitgeber und –nehmer umfasst dies auch eine faire Vergütung.
(IINews) - Kein billiger Ersatz von Vollzeitstellen durch Praktikanten, kein Vertrösten von Absolventen durch Praktikumsangebote und Praktika ausschließlich zur beruflichen Orientierung. Dazu eine faire und angemessene Entlohnung der Tätigkeit: Die Ziele der Fair-Initiative sind klar umrissen. projekt0708 erfüllt diese und verbindet sie mit weitergehenden Maßnahmen: „Es ist uns wichtig, dass gerade junge Menschen in Praktikum und Berufseinstieg ihre Ideen verwirklichen und ihr Talent voll entfalten können“, bekennt sich Michael Scheffler, Geschäftsführer projekt0708, zu den Werten der Initiative.
„Wir möchten unsere Nachwuchskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen. Eine Fair Company zu sein bedeutet für uns, dafür die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen“, so Scheffler weiter. Dies stellt projekt0708 sicher, indem das Unternehmen verantwortungsvolle Aufgaben überträgt und gleichzeitig eine Mitwirkung in wichtigen (Kunden-)Projekten ermöglicht. Scheffler: „Für das Vertrauensverhältnis gilt daher, dass es stets auf Augenhöhe stattfinden muss.“
Neben den nötigen Freiräumen sollen Berufsanfänger außerdem auch Unterstützung in sämtlichen Lebenslagen erhalten. „Unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ist uns ein ernstes Anliegen. Insbesondere sollen unsere Aktivitäten dazu beitragen, eine ausgeglichene Work-Life-Balance herzustellen“, fügt Scheffler hinzu. So ist projekt0708 z. B. Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", das sich für eine harmonische Kombination aus herausforderndem Beruf und genügend Freizeit stark macht.
Weitere Informationen zur Auszeichnung stehen online unter https://www.faircompany.de/unternehmen/profil/c/projekt0708-gmbh/ zur Verfügung.
Über die Fair Company-Initiative
Die Fair Company-Initiative ist eine seit 2004 bestehende Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die ihre thematischen Schwerpunkte in den Bereichen Praktikum, Werkstudenten, Berufseinsteiger und Trainees verortet. Mit über 600 aktiv teilnehmenden Unternehmen ist sie zudem die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Studierende und Berufsanfänger. Mit dem Fair Company-Siegel ausgezeichnete Unternehmen pflegen eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur und bekennen sich verlässlich zu anerkannten Qualitätsstandards sowie überprüfbaren Regeln in Praktika.
Die Auszeichnung erfolgt jährlich. Ausgezeichnete Unternehmen werden zudem jährlich zur Einhaltung der Qualitätskriterien des Siegels überprüft. Das Siegel wird auf Basis der Überprüfung neu vergeben, wenn alle Kriterien erfüllt wurden.
Die Initiative wird betreut von der Redaktion karriere.de in der Verlagsgruppe handelsblatt.
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Über projekt0708
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. Darüber hinaus ist projekt0708 seit 2017 Cloud Reselling Partner der SAP und seit 2018 SAP Concur Customer Success Partner (CSP) als auch SAP Concur Certified Implementation Partner (CIP).
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m.scheffler(at)projekt0708.com
www.projekt0708.com
Datum: 13.09.2019 - 09:26 Uhr
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