Recrutio und die Jagd nach guten Mitarbeitern
(IINews) - Recrutio steht für Mitarbeitergewinnung. Mitarbeitergewinnung mit Mehrwert für alle Beteiligten. Pflegeheime, Krankenhäuser und Kliniken sind durch Recrutio in der Lage, ihre offenen Stellen zu besetzten und so die eigenen Mitarbeiter zu entlasten und um Engpässe bei der Betreuung der Bewohner und Patienten zu verhindern. Durch die Selektion der Bewerber von Seiten der Vermittlungsagentur aus, werden nur solche Kandidaten vorgeschlagen welche an einer langfristigen und zukunftsorientierten Zusammenarbeit interessiert sind. Die Einrichtung bekommt also genau das was sie sucht: Mitarbeiter in Vollzeit und Festeinstellung zu einem fairen Gehalt.
Diese Interessen decken sich auch mit den Kandidaten, welche ebenfalls ohne Leasing- und/oder Zeitarbeitsfirmen bei einem Arbeitgeber arbeiten wollen. Bei Recrutio geht es um Vermittlung von echten Anstellungen. Klassische Probleme wie ständig wechselnde Teams und eine mangelhafte Einarbeitung, wie sie in Zeitarbeitsfirmen oft zu finden sind, gibt es bei einer direkten Anstellung beim Arbeitgeber nicht. Beide Seiten, Einrichtung und Kandidat, haben eine direkten Mehrwert von eventuellen Fort- und Weiterbildungen.
Die Kandidaten genießen bei der Vermittlung durch Recrutio noch weitere Vorteile. So greift Recrutio auf ein breites Portfolio an Einrichtungen zurück, was es dem Bewerber erlaubt, sich das für ihn ein passende Heim oder die passende Klinik auszusuchen. Hier kann ganz auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen werden. Jeder Bewerber ist unterschiedlich und legt dementsprechend seine Gewichtung bei der Arbeitgebersuche anders aus. Für ein Elternteil mag der Fokus eher auf einer Einrichtung liegen, welche sogenannte „Muttischichten“ (arbeiten während der Schulzeit des Kindes) anbietet, ein anderer Kandidaten wünscht sich eine Einrichtung in gute Lage. So oder so, durch die Betreuung der Bewerber durch das Personal von Recrutio kann im Vorfeld geklärt werden, welche Einrichtung zum Kandidaten passt und wie dort die Konditionen sind. Sobald sich der Bewerber für das Heim oder die Klinik seiner Wahl entschieden hat, erstellt die Vermittlungsfirma in Zusammenarbeit mit dem Bewerber einen Lebenslauf und ein Portfolio. Hier wird auf jeden Kandidaten individuell eingegangen.
Der Kandidaten genießt hier oberste Priorität, in der Regel werden alle Bewerbungen innerhalb von 24h gesichtet und die entsprechende Person wird von einem Mitarbeiter von Recrutio kontaktiert. Da der Prozess für die Bewerber vollständig kostenlos ist, gibt es keine Bedenken bei einer Zusammenarbeit
Sobald der Kandidat im Unternehmen vorstellig geworden ist, ist die Arbeit von Recrutio beendet. Ein Unternehmen ist nun um eine Arbeitskraft reicher und ein Bewerber hat es geschafft, eine neue Anstellung mit für ihn passenden Konditionen zu finden.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 07.08.2019 - 15:10 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Christopher Möller
Stadt:
Dresden
Telefon: 015678 556978
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Dienstleistung
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