Die beliebtesten Arbeitgeber 2019: ALDI Nord höchster Neueinsteiger im Trendence Ranking
(ots) - Einmal im Jahr ermittelt das Trendence
Absolventenbarometer die attraktivsten Arbeitgeber für
Berufseinsteiger. 2019 wurden dafür über 55.000 Studierende von rund
200 Hochschulen zu ihren Wunschunternehmen und Karriereplänen
befragt. Das Ergebnis: In der Kategorie Handel zählt ALDI Nord zu den
Top Ten-Arbeitgebern. Vor allem bei Absolventen der
Wirtschaftswissenschaften wird der Discounter immer beliebter.
Höchster Neueinsteiger des Jahres: ALDI Nord erreicht im Ranking
auf Anhieb Platz 55 und ist damit in diesem Jahr erstmals unter den
100 begehrtesten Arbeitgebern in der Zielgruppe. Insgesamt 1,4
Prozent aller Studierenden aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften
würden sich beim Begründer des Discounts bewerben. Auch insgesamt
gewinnt der Handel für Bewerber an Attraktivität und landet im
Trendence Ranking auf Platz 3.
"Die tolle Platzierung im Trendence Ranking zeigt, dass wir mit
kleinen Schritten bereits große Wirkung erzielt haben", sagt Chris
Overbeek, Geschäftsführer Human Resources bei ALDI Nord. Vor knapp
zwei Jahren hat ALDI Nord mit der Modernisierung des Filialnetzes den
Grundstein für ein neues Einkaufserlebnis gelegt. Damit einhergehend
wurde das Sortiment erweitert, die Märkte erneuert, Standorte auf den
Prüfstand gestellt, Prozesse optimiert und digitalisiert. "Mit all
diesen Neuerungen fielen natürlich auch viele Veränderungen für
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Das war der Startschuss
für die Neuausrichtung der Personalarbeit bei ALDI Nord", so
Overbeek.
Startup-Atmosphäre mit 100 Jahren Erfahrung
Als einer der ersten Schritte wurden die Ausbildungsmöglichkeiten
der Unternehmensgruppe neu ausgerichtet: Mit einem neuen
Bachelor-Kompaktstudium werden die Nachwuchsmanager jetzt noch
gezielter auf den Weg in die Handelswelt vorbereitet. Der exklusive,
akkreditierte ALDI Masterstudiengang "Internationales
Handelsmanagement" in Kooperation mit der Hochschule Bochum öffnet
zudem den Weg ins höhere Management. Zusätzlich wurden zahlreiche
Trainingsprogramme für Mitarbeiter entwickelt, Seminarangebote in der
neuen ALDI Akademie konzipiert und ein Talentmanagement aufgebaut.
"Wir sind dabei uns für die Zukunft aufzustellen. Dafür wollen wir
gezielt die richtigen Talente ansprechen, und zwar dort, wo sie sich
auch aufhalten", erklärt Overbeek. Dabei helfen auch ein neuer
Medienmix, Zielgruppenanalysen und Corporate Testimonials, die einen
Einblick in den Berufsalltag geben und die Aufbruchstimmung bei ALDI
erlebbar machen. "Man kann sagen: Bei ALDI Nord herrscht ein wenig
Startup-Atmosphäre. Der Vorteil dabei ist, dass wir von 100 Jahren
Handelserfahrung profitieren."
Das gute Ergebnis der Trendence Studie sei ein weiterer Ansporn,
sich in den Bereichen Employer Branding, Recruiting,
Personalentwicklung und Talent Management noch besser aufzustellen.
"Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter natürlich
dauerhaft für ALDI Nord begeistern", sagt Chris Overbeek. Ziel sei
es, eine moderne und flexible Arbeitswelt bei ALDI zu schaffen, von
der sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen profitieren.
Über Trendence
Trendence ist ein unabhängiges Beratungs- und
Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und
Personalmarketing mit 20 Jahren Erfahrung. Aus seinen Studien kennt
es die Karrierepläne und Wunscharbeitgeber von drei Millionen jungen
Bewerbern weltweit. Die Ergebnisse dieser Studien sind für
Arbeitgeber Basis ihrer Entscheidungen im Employer Branding und
Personalmarketing, indem sie detaillierte Informationen über
potenzielle Bewerber liefern. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die
Rankings der beliebtesten Arbeitgeber. Sie dienen Arbeitgebern,
Bewerbern und Medien gleichermaßen als Orientierung und Benchmark.
Trendence veröffentlicht außerdem Arbeitgebersiegel und
-auszeichnungen sowie Karriereratgeber für Schüler und Studierende,
um ihnen die Berufsorientierung zu erleichtern.
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Datum: 25.04.2019 - 09:00 Uhr
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