Diversity Management: Frauen-Netzwerk Global Women in PR zu Gast bei Fraport (FOTO)
(ots) -
Durch Individualisierung, Globalisierung und demografischen Wandel
werden Flexibilität und Akzeptanz von diversen Lebensentwürfen für
Arbeitgeber immer bedeutender. Dabei geht es den Unternehmen, die
sich um Vielfalt bemühen, schon lange nicht mehr darum, sich einen
"sozialen Anstrich" zu verpassen. Die bewusste Förderung von Vielfalt
in der Belegschaft durch Diversity Management ist zum Erfolgsfaktor
geworden.
Wie eine gelungene Umsetzung in der Praxis aussehen kann, war
Thema der gestrigen GWPR Deutschland Veranstaltung bei der Fraport
AG. In einer Paneldiskussion, unter dem Motto "#welovediversity: Wie
FRAPORT eine ''neue Normalität'' schafft", gaben Gudrun Müller
(Beauftragte für Diversity und Allgemeine Gleichbehandlung, Fraport)
und Jürgen Harrer (Leiter Unternehmenskommunikation, Fraport) einen
Blick hinter die Kulissen ihres Diversity Managements.
An wenigen Orten trifft die Verschiedenheit in Herkunft, Handeln
und Denken der Menschen stärker zusammen, als an einem Flughafen.
Umso wichtiger ist es, für einen internationalen Flughafenbetreiber,
diese Vielfalt und Verschiedenartigkeit auch in seiner
Unternehmenskultur zu fördern und die reichhaltigen Erfahrungen,
Perspektiven und Kompetenzen im täglichen Umgang als Grundlage für
seine unternehmerischen Entscheidungen zu nutzen. "Firmen, die auf
Diversity setzen, konnten neue Kundengruppen erobern, die
Arbeitsatmosphäre verbessern und sogar Krankheits- und Fehlzeiten
reduzieren", sagt Gudrun Müller.
"Kommunikation spielt bei Diversity Management eine wesentliche
Rolle. Die Themen müssen in der richtigen Form über den passenden
Kanal an die entsprechende Zielgruppe gebracht werden", erläutert
Jürgen Harrer. "Von kleinen News im Intranet bis hin zur Planung
einer größeren Kommunikationskampagne, ist da alles dabei. Klingt
banal, aber gerade bei unserer Beschäftigungsstruktur ist allein die
Erreichung aller schon eine von vielen Herausforderungen."
Die Veranstaltung, die von Edith Stier-Thompson (Geschäftsführerin
news aktuell und Gründungsmitglied und im erweiterten Vorstand von
GWPR Deutschland) initiiert wurde, stieß im GWPR-Netzwerk auf großes
Interesse. Über 50 Frauen aus der Kommunikationsbranche waren der
Einladung ins DaVinci-Haus am Frankfurter Flughafen gefolgt und viele
von ihnen nutzten die anschließende Q&A-Session für Nachfragen.
Abgerundet wurde der Clubabend beim Get-together in lockerer und
entspannter Atmosphäre mit Drinks und intensiven Gesprächen rund um
das Thema des Abends.
Hashtag zur Veranstaltung: #GWPREvent
Über GWPR Deutschland e.V.:
GWPR Deutschland e.V. wurde am 16. Januar 2018 als gemeinnütziger
Verein gegründet und ist das deutsche Chapter des seit 2015
existierenden Frauennetzwerks Global Women in PR (GWPR). Ziel von
GWPR Deutschland ist es, Frauen zu ermutigen und sie dabei zu
unterstützen, Führung in Kommunikationsberufen zu übernehmen. Es
werden regelmäßig Treffen und Veranstaltungen angeboten und
darüberhinaus Möglichkeiten für einen persönlichen Austausch,
firmenübergreifendes Sparring und Mentoring geschaffen.
Mitglied im GWPR Deutschland können Frauen sein aus
Kommunikationsberufen ab fünf Jahren Berufserfahrung (assoziierte
Mitglieder), bzw. ab zehn Jahren Berufserfahrung (ordentliche
Mitglieder) Der GWPR Deutschland e.V. finanziert sich über
Mitgliedschaften und Fördermitgliedschaften. Der Mitgliedsbeitrag ist
gestaffelt: Mitglieder (ab 10 Jahre Berufserfahrung) zahlen einen
Jahresbeitrag von 300 Euro und assoziierte Mitglieder (ab 5 bis 10
Jahre Berufserfahrung) einen Jahresbeitrag von 100 Euro.
GWPR Deutschland e.V. im Überblick:
Vorstand: Cornelia Kunze (I-sekai, 1. Vorsitzende), Barbara
Schädler (E.ON, Stellv. Vorsitzende), Monika Schaller (Deutsche Bank,
Schatzmeisterin), Sabia Schwarzer (Allianz, Stellv. Vorsitzende)
Erweiterter Vorstand: Gabi Kaminski (GK-Personalberatung, Ressort
Mitgliederwerbung), Susanne Marell (JP|KOM, Ressort Next Gen
Leaders), Tina Mentner (Hering Schuppener, Ressort Mentoring), Edith
Stier-Thompson (news aktuell, Ressort Events)
Weitere Gründungsmitglieder: Kristina Faßler (WELT), Clarissa
Haller (Siemens), Inken Hollmann-Peters (Beiersdorf), Babette Kemper
(achtung! Mary), Tina Kulow (Facebook), Anke Schmidt (BASF)
Pressekontakt:
Cornelia Kunze
GWPR Deutschland e.V.
Pacellistraße 8
80333 München
vorstand(at)globalwpr.de
www.globalwpr.de
+49-172-9548585
Original-Content von: GWPR, übermittelt durch news aktuell
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 28.03.2019 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1709085
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner:
Stadt:
München
Telefon:
Kategorie:
Software
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 98 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Diversity Management: Frauen-Netzwerk Global Women in PR zu Gast bei Fraport (FOTO)
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
GWPR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).