LEONHARD WEISS zeichnet langjährige Mitarbeiter aus
Verbundenheit zum Unternehmen? ein wichtiger Wert
(PresseBox) - Am Freitag, 23.03.2019 ehrte die Bauunternehmung LEONHARD WEISS langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. Die feierliche Veranstaltung, zu der die Jubilare aller Niederlassungen und der Tochterunternehmen eingeladen waren, fand im firmeneigenen Verwaltungsgebäude in Göppingen statt.
Insgesamt 95 Jubilare galt es in diesem Jahr zur 25-, 30-, 35-, 40-jährigen Betriebszugehörigkeit zu beglückwünschen. Darunter waren 9 Jubilare, die bereits seit 40 Jahren im Unternehmen tätig sind, 13 Jubilare seit 35 Jahren, 35 Jubilare seit 30 Jahren und 38 Jubilare seit 25 Jahren ? darunter zwei Mitarbeiter der Tochterunternehmung Steinsanierung Denkmalpflege Crailsheim und ein Mitarbeiter der Tochterunternehmung LEONHARD WEISS Fußbodentechnik. Die meisten Jubilare arbeiten in den Hauptsitzen in Göppingen und Satteldorf, aber auch Mitarbeiter von Bad Mergentheim, Kirchheim, Weinstadt, Öhringen, Langen und sogar Köln waren angereist.
Anwesend waren neben den Geschäftsführern, Gesellschaftern, dem Betriebsrat und den Führungskräften auch Guido Till, Oberbürgermeister der Stadt Göppingen. Alexander Weiss, Gesellschafter und Geschäftsführer des Ressorts Personal und Kommunikation, führte durch die Veranstaltung und richtete seinen Dank an die Jubilare: ?Sie sind alle tolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ihre Leistung und Erfahrung LEONHARD WEISS mitgestaltet und vorangetrieben haben. Sie bringen sich täglich mit Spitzenleistungen ein.? Die Jubilare seien durch ihre Erfahrungen und ihr Wissen in besonderem Maße Vorbilder für junge Kollegen. Darüber hinaus richtet Alexander Weiss seinen Dank an die Partner der Geehrten, die deren Einsatz erst ermöglichen.
Im Namen des gesamten Betriebsrats dankte der Betriebsratsvorsitzende Jürgen Ziegler den Jubilaren. Innerhalb der vielen Dienstjahre hätten alle Kollegen viel geleistet. Vor allem Nacht- und Wochenendarbeit sowie Auswärts- und Auslandseinsätze sind anspruchsvoll. ?Euer Einsatz ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg?, bekräftigt Ziegler. Die Jubilare zeichneten sich alle durch fachliches Wissen und soziale Kompetenzen aus. Sie stellten, so der Betriebsratsvorsitzende, die personifizierten Unternehmenswerte dar.
Auch für Oberbürgermeister Guido Till ist die Jubilarfeier nach eigener Aussage eine besondere Veranstaltung. ?Welche Firma in Deutschland hat heute so viele 40-jährige Jubilare? Die hohe Zahl zeigt die Pflege und Fürsorge, die das Unternehmen LEONHARD WEISS gegenüber seinen Mitarbeitern aufbringt.? Till überreichte den 40-jährigen Jubilaren die Ehrenurkunde des Landes Baden-Württemberg, unterzeichnet vom Ministerpräsidenten Winfried Kretschmann. Zusätzlich überreichte die gesamte Geschäftsführung die LEONHARD WEISS-Ehrenurkunde und eine goldene, brillantbesetzte Ehrennadel.
Alle anwesenden Jubilare wurden persönlich durch die Geschäftsführer Dieter Straub, Marcus Herwarth, Robert Kreß, Ralf Schmidt, Stefan Schmidt-Weiss und Alexander Weiss geehrt. Jeder Jubilar bekam seine persönliche Ehrenurkunde, für die 25-jährigen Jubilare gab es zusätzlich die goldene Ehrennadel.
Bei einem leckeren Menü und in geselliger Atmosphäre ging am späten Abend die traditionelle Veranstaltung zu Ende.
Übersicht aller Jubilare
40 Jahre
Buschbacher, Dieter
Biehringer, Karl-Heinz
Härer, Hans-Dieter
Kandert, Dieter
Lehmann, Fritz
Martin, Arthur Henry
Pfister, Robert
Röseler, Rolf
Schaar, Erwin
35 Jahre
Bamberger, Martin
Eder, Wolfgang
Grabmüller, Thomas
Hauser, Martin
Lohmiller, Manfred
Krock, Thomas
Kuhbach, Hans
Ott, Ulrich
Priemke, Siegmund
Pulzer, Armin
Schäfer, Jürgen
Wüst-Ruhland, Michaela
Zimmer, Siegfried
30 Jahre
Bächtle, Thomas
Berkenkämper, Hubert
Braun, Jörg
Burkhart, Jörg
Csernyi, Ralf
Feldwieser, Bernd
Feuchtenberger, Erhard
Fezer, Herbert
Franielczyk, Kasimir
Gahrig, Claudia
Geiger, Karl-Winfried
Hofecker, Uwe
Hofmann, Dieter
Hofmann, Thomas
Hintz, Matthias
Klemm, Rudolf
Kraft, Dietmar
Landgraf, Christl
Lay, Karlheinz
Luczynski, Markus
Lutz, Anton Michael
Maghun, Jürgen
Mandlik, Jürgen
Marzel, Wilma
Menzler, Markus
Munzinger, Roland
Neeser, Günter
Pantermehl, Martin
Pastorschak, Andreas
Pinter, Harald
Rehmer, Peter
Rößler, Jochen
Welz, Heike
Wild, Christel
Windsheimer, Karl-Friedrich
25 Jahre
Aldus, Knut
Bareiss, Ulrich
Bissinger, Helmut
Bosse, Torsten
Büldt, Ursula
Bullinger, Richard
Danier, Hans
Doßmann, Andreas
Eifert, Jochen
Franke, Ingolf
Hartung, Viktor
Hohenstein, Helmut
Huthmann, Achim
Immle, Hartmut
Jordan, Stephen
Kamm, Jürgen
Klötzer, Reik
Kraft, Ronny
Kühn, Klaus
Landwehr, Markus
Lücke, Mario
Mura, Emanuele
Neto de Magalhaes, Fernando
Pfeifferer, Christian
Reimann, Michael
Saglam, Yahya
Schloz, Annette
Schöber, Uwe
Schulz, Roman
Springweiler, Thomas
Stich, Andreas
Vogel, Stephan
Weis, Nikolai
Weitbrecht, Timm
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 5.458 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 22 Standorte und 5 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum, Mittel-/Osteuropa und in der Alpenregion (Schweiz) mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem ?TOP-Arbeitgeber Bau? (2014 ? 2018) und als ?Bester Ausbildungsbetrieb Bau? (2016 - 2018), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 5.458 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 22 Standorte und 5 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum, Mittel-/Osteuropa und in der Alpenregion (Schweiz) mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem ?TOP-Arbeitgeber Bau? (2014 ? 2018) und als ?Bester Ausbildungsbetrieb Bau? (2016 - 2018), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
Datum: 27.03.2019 - 16:52 Uhr
Sprache: Deutsch
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