Chemie: Digitalisierung wird Teil der Ausbildung
(ots) - // Wahlqualifikation "Digitalisierung und
vernetzte Produktion" in der Ausbildung zum Chemikanten eingeführt.
Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze leicht gesunken.
Ausbildungsvergütung deutlich gestiegen. //
1.441 Ausbildungsplätze - und damit 12 weniger als letztes Jahr -
boten die Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie dieses
Jahr in Rheinland-Pfalz an. Das gaben die Chemie-Sozialpartner heute
in Ludwigshafen bekannt.
"Die Chemie hat in diesem Jahr deutlich mehr Angebote gemacht im
Bereich des Dualen Studiums und der dualen Berufsausbildung. Das ist
ein neuer Höchststand seit 2013. Dagegen ist der Bedarf bei den
Fördermaßnahmen gesunken", so Bernd Vogler. Der Hauptgeschäftsführer
des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland-Pfalz betont: "Die
Anforderungen an die Berufe steigen. Im August wurde die
Wahlqualifikation "Digitalisierung und vernetzte Produktion" in der
Ausbildung zum Chemikanten eingeführt. Weitere Berufe werden sicher
folgen. Die Chemie braucht verstärkt qualifizierte Fachkräfte".
"Wer glaubt, dass fertig ausgebildete Fachkräfte jederzeit auf dem
Arbeitsmarkt verfügbar sind, der liegt falsch. Der Wettbewerb um
junge Fachkräfte hat längst begonnen. Die Unternehmen müssen
ausbilden und den jungen Menschen im Anschluss eine sichere
Perspektive anbieten, um ihren eigenen Fachkräftebedarf zu sichern",
so Roland Strasser, Landesbezirksleiter der IG BCE
Rheinland-Pfalz/Saarland. Und weiter: "Es ist gut, dass die
Unternehmen die Angebote in der klassischen Ausbildung und dem dualen
Studium erhöht haben. Gleichzeitig dürfen sie bei der
Einstiegsqualifizierung aber nicht nachlassen. Denn die Förderung
junger Menschen hin zur Ausbildungsreife ist elementar in der
Fachkräftesicherung".
// Struktur des Angebotes
Von den 1.441 angebotenen Ausbildungsplätzen entfallen 1.062 auf
die duale Ausbildung, 113 auf ein Duales Studium und 266 auf
besondere Fördermaßnahmen, wie die von den Tarifpartnern betriebenen
Start-Programme für noch nicht ausbildungsreife Jugendliche. 1.309
Stellen konnten besetzt werden. Die Übernahmequote beträgt 94
Prozent.
Der 2018 abgeschlossene Tarifvertrag sieht eine Steigerung der
Azubi-Entgelte um 9 Prozent in den ersten beiden und 6 Prozent in den
letzten beiden Ausbildungsjahren vor. Das Urlaubsgeld wurde
verdoppelt und zwei freie Tage zur Prüfungsvorbereitung vereinbart.
// Hintergrundinformation
/ Runder Tisch für Arbeitsmarktfragen Die Chemie-Sozialpartner
sind die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und
der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz (AGV). Der AGV vertritt
auch chemienahe Dienstleister, wie die Hersteller von Gummiwaren und
Kunststoffspezialisten. Die IG BCE und der AGV Chemie Rheinland-Pfalz
treffen sich mit Firmenvertretern seit 1995 zum Runden Tisch Chemie.
Thema dieser regelmäßig stattfindenden Treffen ist die Förderung von
Aus- und Weiterbildung sowie Beschäftigungssicherung in der
rheinland-pfälzischen Chemieindustrie.
/ Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz Im Arbeitgeberverband
Chemie Rheinland-Pfalz e.V. sind 130 Unternehmen mit rund 68.500
Beschäftigten der chemischen und chemienahen Industrie mit Sitz in
Rheinland-Pfalz organisiert. Er vertritt die sozialpolitischen
Interessen seiner Mitglieder.
/ IG BCE Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland Der Landesbezirk
Rheinland-Pfalz/Saarland ist zusammen mit seinen Bezirken
Ludwigshafen, Mainz, Mittelrhein und Saarbrücken zuständig für 280
Betriebe aus den Bereichen Chemie, Kautschuk, Papier, Steinkohle,
Glas, Keramik, Kunststoff, Leder und Energieerzeugung/Veredelung.
Betreut werden zurzeit rund 80.000 Mitglieder.
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IG BCE Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland V.i.S.d.P.
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lb.rps(at)igbce.de
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Datum: 16.11.2018 - 12:41 Uhr
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