Unsere Jobs sind der Hit: NRW-Bahnen suchen mit neuer Kampagne Personal / Schlagersänger Guildo Horn wirbt für einen Einstieg etwa als Lokführer oder Zugbegleiter (FOTO)
(ots) -
Ob Lokführer, Zugbegleiter oder IT-Spezialisten, die Bahnen in NRW
bieten mehr als 500 verschiedene Berufsbilder. Für Auszubildende,
Quereinsteiger und Berufserfahrene gibt es gute Chancen auf eine
Anstellung in einer Zukunftsbranche - denn dank steigender
Fahrgastzahlen und weiterer Betriebsaufnahmen wächst die Branche und
benötigt dringend zusätzliche Mitarbeiter. Dafür starten die
nordrhein-westfälischen Eisenbahnverkehrsunternehmen eine Kampagne
mit prominenter Unterstützung. Das Gesicht und die Stimme der
Kampagne ist Schlagersänger Guildo Horn.
Besonders in der Berufsgruppe der Lokführer gibt es aktuell viele
unbesetzte Stellen. Dazu trägt insbesondere der demografische Wandel
bei, durch den zahlreiche Beschäftigte in den kommenden Jahren
altersbedingt ausscheiden werden. Und auch in anderen Berufsfeldern
fehlen Fachkräfte, etwa bei Zugbegleitern, Werkstattpersonal,
IT-Spezialisten oder Ingenieuren. Dabei ist ein Job bei den Bahnen
durchaus attraktiv: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von
guten Gehältern mit zahlreichen Sozialleistungen, heimatnahen
Einsätzen und unbefristeten Arbeitsverträgen.
Unterstützung gesucht
Wer einen Job in der Bahnbranche anstrebt, findet
Einsatzmöglichkeiten in den Fahrzeugen, im Service oder hinter den
Kulissen. Für Quereinsteiger gibt es gerade auch als Lokführer
vielfältige Möglichkeiten, insbesondere für diejenigen, die bereits
eine gewerblich-technische Ausbildung abgeschlossen haben und so mit
einer verkürzten Ausbildung auf der Schiene durchstarten können. Für
Zugbegleiterinnen und Zugbegleiter sind Erfahrungen im
serviceorientierten Bereich hilfreich.
Diese Vorteile von Jobs bei den Bahnen in NRW mehr in den Fokus
der Öffentlichkeit zu rücken, ist ein zentrales Anliegen der
landesweiten Branchen-Kampagne, die im November startet. Damit wollen
die NRW-Eisenbahnunternehmen gemeinsam mit ihren Auftraggebern, den
Zweckverbänden Nahverkehr Rheinland (NVR), Verkehrsverbund Rhein-Ruhr
(VRR), Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL), dem Kompetenzcenter
Marketing NRW sowie dem Land NRW nicht nur potenzielle Mitarbeiter zu
einer Bewerbung animieren, sondern mithilfe der Kampagne auch ihre
Attraktivität als Arbeitgeber darstellen. Unter dem Motto "Unsere
Jobs sind der Hit!" richten sich die Bahnen in NRW auf einer
musikalischen Schiene an potenzielle Bewerber. Entertainer Guildo
Horn, der spätestens seit seiner Teilnahme am Eurovision Song Contest
als Schlagersänger, Moderator und Schauspieler bekannt und
erfolgreich ist, hat verschiedene Werbespots auf Basis bekannter
Schlagersongs eingesungen und fungiert so für die Kampagne als Stimme
und Gesicht gleichermaßen.
Zukunft gemeinsam gestalten
Im Rahmen eines landesweiten Programmes zum Personalmanagement
will die Branche darüber hinaus zukünftig Maßnahmen entwickeln, mit
denen sich die Zusammenarbeit der Betreiber untereinander weiter
verbessern soll. So sind unter anderem mehr Kooperation bei der
Ausbildung, gemeinsame Regelungen für Personalwechsel und
gegenseitige Unterstützungsmaßnahmen in Störfällen geplant. In der
jüngsten Vergangenheit war es vermehrt zu kurzfristigen Zugausfällen
gekommen, weil die für den Betrieb zuständigen Unternehmen mit hohen
Krankenständen und zu geringer Einsatzreserve bei den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kämpfen hatten.
NRW-Verkehrsminister Hendrik Wüst blickt zuversichtlich auf die
Zusammenarbeit: "Ich freue mich, dass Unternehmen und Aufgabenträger
hier gemeinsam an einem Strang ziehen wollen. Die geplanten Maßnahmen
werden die Personalsituation verbessern. Für die Fahrgäste in NRW ist
das ein gutes Signal, das nach den Ausfällen in der letzten Zeit aber
auch dringend nötig ist." Schon vor einem Jahr wurde mit
Unterzeichnung der "Agenda Bahnen NRW" der Grundstein für mehr
Kooperation der Wettbewerber im nordrhein-westfälischen
Schienenpersonennahverkehr gelegt: Abellio Rail NRW, DB Regio NRW,
eurobahn, National Express, NordWestBahn, Regiobahn und WestfalenBahn
haben vereinbart, dass der starke Wettbewerb der Unternehmen
untereinander möglichst keine Auswirkungen auf die Angebotsqualität
für die Fahrgäste haben soll.
Hintergründe zur Employer-Branding-Kampagne sowie zu den Jobs in
der Bahnbranche und offenen Stellen bei den
Eisenbahnverkehrsunternehmen finden sich unter
www.dieser-job-ist-der-hit.nrw.
Zitate
Marcel Winter, Geschäftsführer National Express: "Durch den
demografischen Wandel ist die Zahl der Mitarbeiter, die in den
kommenden Jahren bei den Bahnunternehmen in NRW ausscheiden werden,
sehr hoch. Deshalb müssen wir schon heute handeln, um dem
entgegenzuwirken. Besonders im Bereich Qualifizierung und Umschulung
für Triebfahrzeugführer (m/w/i) haben wir 2018 zahlreiche
Ausbildungskurse organisiert und diese gestartet, um das Team für den
Rhein-Ruhr-Express zu vergrößern."
Joachim Künzel, Geschäftsführer Nahverkehr Westfalen-Lippe, als
zuständiger Besteller des Nahverkehrsangebots auf der Schiene in
Westfalen: "Den Personalmangel spüren wir und unsere Fahrgäste schon
heute an einigen Stellen, etwa in Form von Zugausfällen. Mit der
Lösung der Probleme dürfen wir die Verkehrsunternehmen nicht alleine
lassen - diese Verpflichtung haben wir schon unseren vielen
Fahrgästen gegenüber. Ich bin froh, dass wir das Thema jetzt
landesweit angehen."
Guildo Horn, Entertainer: "Schon als kleines Hörnchen habe ich
davon geträumt später einmal Lokomotivführer zu werden. Und auch
heute noch ist Faszination des Bahnfahrens herzklopf-tief in mir
verwurzelt. Was für ein toller Job in einer spannenden Branche mit
einem mehr als großen Anliegen: Mobilität im Nahverkehr, eines der
Kernthemen für unsere Zukunft. Greift zu und werdet auch Ihr ein Teil
davon! Ich bin leider zu alt, hab aber zuhause meine H0!"
Pressekontakt:
Holger Klein
Kompetenzcenter Marketing NRW
bei der Verkehrsverbund Rhein-Sieg GmbH
Glockengasse 37-39
50667 Köln
Telefon: 0221 / 20 808-47
holger.klein(at)vrsinfo.de
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Datum: 12.11.2018 - 11:19 Uhr
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