Büroalltag? Fehlanzeige!
Neben Norddeutschland und Berlin ist „proAct Consulting“ auch in der Region Rhein-Neckar und Rhein-Main vertreten. Karsten Purnhagen und Peter Räuchle sind Personalberater und sprechen über Zusammenarbeit, den ganz normalen Wahnsinn ihres Arbeitsalltages und Wachstumsmöglichkeiten, die ihnen die Region eröffnet.
(IINews) - Dienstagnachmittag, 16 Uhr. Es herrscht geschäftiges Treiben am Rheinauer See. Badegäste liegen gut gelaunt im Sand, Kinder planschen im Wasser. Auf der Kante, ganz am Ende des Holzsteges unweit der Strandbar, hat sich ein etwas ungewöhnlicher Besucher niedergelassen. Die Beine seiner Anzughose sind aufgekrempelt, die Füße baumeln im kühlen Nass. In Gedanken geht er den vergangenen Arbeitstag durch, rekapituliert Kandidatengespräche, anstehende Kundenaufträge. Bis ihn das stramme „Moinsen!“ einer Männerstimme aufschauen lässt.
Gar nicht so alltäglich
Karsten Purnhagen und Peter Räuchle, beide Personalberater bei proAct Consulting, treffen sich wie jeden Dienstag zum gemeinsamen Austausch. „Das sind unsere konspirativen Meetings, nur für die Rhein-Main-Neckar Connection“, erklärt Purnhagen mit einem Augenzwinkern. „Wir nutzen das, um über alltägliches zu sprechen und Ideen zu entwickeln.“ Diese Treffen finden nie im Büro statt und sind fast ein kleines Ritual, zu dem irgendwie auch das „Moinsen!“ gehört, mit dem Peter Räuchle ihn immer grüßt.
Während Räuchle seinem Kollegen einen Becher Kaffee reicht, tauchen sie sofort ein in Themen und Erlebnisse, die gerade an der Tagesordnung sind. Und sie erleben viel, manchmal auch lustig-surreale Situationen. Da ist der Kandidat, der sich im Vorstellungsgespräch ein Weizenbier bestellt oder im Hawaii-Hemd erscheint. „Ich hatte auch mal einen Kandidaten, der kam direkt aus dem Garten zum Vorstellungsgespräch“, erinnert sich Purnhagen. „Inklusive löchrigem T-Shirt und Gartenlatschen.“ Da habe man schon mal das Gefühl, im falschen Film zu sein – oder bei der versteckten Kamera. „Peter hat mich später gefragt, ob ich mir sicher bin, nicht doch einen Auftrag zur Gärtnersuche angenommen zu haben.“ So etwas mache die Arbeit aber auch unglaublich interessant, finden beide. Peter Räuchle ergänzt lachend: „Es gibt viele Situationen, die einem im Gedächtnis bleiben. Im Einzelfall zieht man dann auch die Reißleine, wenn das Treffen absolut nicht zielführend ist. Aber auch da bleibt man professionell und bringt es auch so zu Ende.“ Mittlerweile hat auch er auf dem Steg Platz genommen, Hosenbeine aufgekrempelt, Füße im Wasser.
Man merkt ihnen die Begeisterung am Job an, wenn sie über ihre Erlebnisse sprechen, aber auch über neue Herausforderungen. Personalvermittlung sei für viele immer noch ein Buch mit sieben Siegeln, erklären sie. Viele hätten immer noch den Haifisch vor Augen, der lauernd am Telefon hängt, die Leute bedrängt und sie direkt am Arbeitsplatz abwirbt.
Aus dem Alltag eines Personalberaters
Bewerber mögen ihre unaufdringliche Kontaktaufnahme. Dieses Feedback bekommen sie oft. Es kommt auch vor, dass sie mit diesen zufällig ins Gespräch kommen und so nicht nur potenzielle Kandidaten, sondern auch Kunden kennenlernen. „Das kann auch passieren, wenn man den wöchentlichen Einkauf im Supermarkt erledigt“, weiß Räuchle. Oder zum wöchentlichen Gespräch verabredet ist – an der Strandbar kam er gerade mit jemandem ins Gespräch, sie wollen in den nächsten Tagen noch einmal sprechen.
Natürlich sitzen sie auch vor ihren Rechnern, schreiben E-Mails, telefonieren. Doch sie sind auch viel unterwegs in der Region. Stillstand ist etwas, das sie in ihrem Job schnell abhängen kann. Sie müssen mit der Zeit gehen, sich immer neu orientieren, denn jeder Auftrag ist anders. „Wir haben bei „proAct Consulting“ ein Sprichwort: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.“
Weiter wachsen
Mittlerweile ist es fast 18 Uhr, der Rheinauer See immer noch gut besucht. Nur die beiden Personalberater haben inzwischen ihren Standort gewechselt, sind vom Steg in der Sonne unter einen großen Schirm im Schatten gezogen.
„Wir sind keine Einzelkämpfer, wir treffen uns regelmäßig mit den anderen Personalberatern von proAct Consulting“, berichtet Purnhagen weiter. „Bei uns beiden ist es trotzdem eine besondere Situation, weil wir zusätzlich die räumliche Nähe haben. Dadurch hat unsere Zusammenarbeit noch einmal eine ganz andere Dynamik“, erzählt Peter Räuchle. „Wir betrachten nicht nur unsere eigenen Geschäfte, sondern auch die des anderen.“ Deshalb haben sie sich entschlossen, zukünftig noch enger zusammenzuarbeiten. Erster Schritt ist ein gemeinsames Büro und die Kopplung verschiedener Aktivitäten. „Zwei Köpfe denken einfach besser als einer. Wir arbeiten schon jetzt sehr eng zusammen, aufgrund der räumlichen Nähe. Da ist der nächste Schritt nur logisch“, erklärt Purnhagen und Räuchle bekräftigt: „Wir werden in Zukunft noch mehr Gas geben, um proAct Consulting hier in der Region bekannter zu machen!“
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Neben der Personalberatung bietet proAct Consulting auch individuelle Beratungsleistungen zu Fragen rund um den Vertrieb.
proAct Consulting ist im deutschsprachigen Raum aktiv und hat derzeit Büros in Timmendorfer Strand, Lübeck, Hamburg, Berlin, Mannheim und Wald-Michelbach, sowie ab 2018 auch in München und Stuttgart.
Datum: 13.09.2018 - 22:08 Uhr
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