Reorganisation: projekt0708 stellt sich für Wachstumsphase neu auf
München, 12. März 2018. projekt0708, IT-Spezialist für SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors Suite) und SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), richtet die Geschäftsstrukturen in der anstehenden Wachstumsphase neu aus: Die Aktivitäten der GmbH werden in fünf Divisionen (Geschäftsbereiche) mit jeweils untergeordneten Business Units neu gegliedert und nach dem angelsächsischen Modell durch ein Management Board geleitet. Die Position des CEO übernimmt Matthias Grün mit Wirkung zum 1. März 2018, zusätzlich zu seiner Funktion als Chief Operating Officer (COO).
(IINews) - Eine Besonderheit bei projekt0708 besteht darin, dass der CEO, der die strategische Ausrichtung verantwortet und auch die letzte Entscheidungsbefugnis hat, alljährlich von den Mitgliedern des Management Boards neu gewählt wird.
„Nach dem Prinzip ‚Structure follows Strategy’ wollen wir mit dieser neuen Aufstellung die notwendigen Strukturen für das geplante Wachstum schaffen. Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten sind nun klar definiert“, erklärt Matthias Grün. Am Teamgedanken und am Ziel einer schlanken Projektorganisation ändere das nichts. „Unser Erfolgsfaktor Agilität soll auch in der Wachstumsphase Bestand haben. Wir sind und bleiben ein Team mit einem gemeinsamen Ziel“.
Durch die zusätzliche Organisationsebene der Business Units erweitern sich auch die Karriereperspektiven bei projekt0708, wie Matthias Grün ergänzt: „Parallel zur Expertenlaufbahn steht unseren Mitarbeitern nun auch der Weg über die Führungslaufbahn offen“. Erste Führungspositionen konnten bereits besetzt werden: Stefanie Hanske und Jörg Ehrlich gehören als Leiter einer Business Unit zum neuen Leadership Team.
Stefanie Hanske, Director HR Technologies, sieht die Vorteile der neuen Arbeitsorganisation: „Vor uns liegen große und anspruchsvolle Projekte. Klare Strukturen und Ansprechpartner helfen den Mitarbeitern, ihre Aufgaben effizient zu bewältigen.“ Jörg Ehrlich will in seiner neuen Rolle als Director HR Solutions verstärkt auf Cloud-Technologie setzen: „In der neuen Struktur können wir diese für die Kunden wichtigen Themen – SuccessFactors und Einführungsprojekte in der Cloud – noch stärker treiben.“
Cloudanwendungen sind auch eines der Hauptthemen des Geschäftsbereichs HR Apps & Services. In dieser Division sind neue Anwendungen und Dienstleistungen gebündelt. Das umfasst zum einen die App-Entwicklung: Zusätzlich zu den bisherigen Add-on-Lösungen, die für On-premise Anwendungen von SAP bereitgestellt werden, will projekt0708 auch eigene Apps entwickeln und über die SAP Cloud Platform bzw. das SAP App Center der SAP vertreiben. Zum anderen wird hier derzeit die Business Unit „Application Management Services“ aufgebaut, die Kunden künftig auch über die Implementierung und den Go-live hinaus begleiten und Support bieten soll.
Um auch in Zukunft immer nah am Markt zu bleiben und technologische Entwicklungen frühzeitig in Dienstleistungen umsetzen zu können, wurde zudem die neue Stabsfunktion Innovations, Sales und Business Development geschaffen. Nils Rebhan, bislang Director Sales, übernimmt diese Funktion als Director Innovations.
Die neue Organisation der projekt0708 GmbH im Überblick:
Chief Executive Officer (CEO): Matthias Grün
Management Board
Division & Leitung:
HR Consulting Chief Operating Officer (COO) Matthias Grün
HR Technology & UX Chief Technology Officer (CTO) Dirk Jäckel
HR Apps & Services Chief Information Officer (CIO) Christian Korte
Sales & Partnermanagement Chief Sales Officer (CSO) Maciej Galas
Internal Services Chief Financial Officer (CFO) Michael Scheffler
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über projekt0708
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors Suite) und SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist Garching bei München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-ERP-HCM-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. Darüber hinaus ist projekt0708 seit 2017 Cloud Reselling Partner der SAP.
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Datum: 12.03.2018 - 14:23 Uhr
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