EDEKA-Zentrale bleibt "Top Arbeitgeber"
(ots) - Die EDEKA-Zentrale in Hamburg ist auch in diesem
Jahr vom Top Employers Institute als "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet
worden und zählt somit weiterhin zu den führenden Arbeitgebern in
Deutschland. Es ist bereits die sechste Zertifizierung in Folge.
Basis hierfür ist ein anspruchsvoller Auditierungsprozess, in dessen
Rahmen die Mitarbeiterangebote hinsichtlich Kriterien wie
Talentstrategie, Personalplanung, Training und Entwicklung,
Führungskräfteentwicklung oder Unternehmenskultur beurteilt werden.
"Wir arbeiten intensiv daran, unseren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen",
so Martin Scholvin, Vorstand Personal und Finanzen der EDEKA AG. "Die
wiederholte Auszeichnung ist daher eine Bestätigung, dass wir hier
auf dem richtigen Weg sind."
Besonders gute Bewertungen erhielt die EDEKA-Zentrale zum Beispiel
in den Punkten "Unternehmenskultur" und "Training und Entwicklung":
Hier hob die Jury die breite interne und externe Seminarauswahl
hervor, die Angebote für alle Zielgruppen bietet - vom Auszubildenden
bis zur Führungskraft. Zudem können sich alle EDEKA-Mitarbeiter in
einem innovativen E-Learning-Tool zeit- und ortsunabhängig in
zahlreichen Themen weiterbilden. Zu der Kategorie
"Unternehmenskultur" zählen unter anderem neben der Möglichkeit der
übergreifenden Zusammenarbeit in digitalen Communities das mehrfach
ausgezeichnete betriebliche Gesundheitsmanagement: Neben einem
hauseigenen Fitnessstudio mit individueller Betreuung und
Trainingsplänen gibt es ein vielfältiges Kursangebot sowie
regelmäßige Aktionswochen und Vorträge zu Themen wie "Gesunde
Ernährung" oder "Gesundes Führen".
Das unabhängige Forschungsinstitut Top Employers Institute
zertifiziert jährlich seit 2003 weltweit Arbeitgeber mit
herausragendem Personalmanagement. Um die objektive Vergleichbarkeit
zu garantieren, durchlaufen alle Unternehmen einen einheitlichen
Untersuchungsprozess.
Arbeiten in der EDEKA-Zentrale
Von Ausbildung und Dualem Studium über ein Trainee-Programm mit
verschiedenen Schwerpunkten bis hin zum Einstieg als Fach- oder
Führungskraft - die EDEKA-Zentrale am Stadtpark stellt laufend
engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, die den Erfolg des
EDEKA-Verbunds mitgestalten möchten. Startmöglichkeiten gibt es zum
Beispiel in den Berufsfeldern Einkauf, Marketing / Vertrieb,
Qualitätsmanagement, Supply Chain Management / Logistik sowie IT und
Rechnungswesen / Controlling.
EDEKA - Deutschlands erfolgreichste Unternehmer-Initiative
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten
EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier
Stufen: Bundesweit verleihen rund 4.000 selbstständige Kaufleute
EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle
des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht.
Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben,
die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber
hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger
EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie
die erfolgreiche Kampagne "Wir lieben Lebensmittel". Von hier
erfolgen die Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele wie
beispielsweise dem Schaffen durchgängiger IT-Strukturen oder zur
Entwicklung zeitgemäßer Personalentwicklungs- und
Qualifizierungskonzepte für den Einzelhandel. Mit dem
Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus
erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft und rundet so das breite
Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2016
mit mehr als 11.200 Märkten und 351.500 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern einen Umsatz von 49,6 Mrd. Euro. Mit rund 16.600
Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in
Deutschland.
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Datum: 01.02.2018 - 10:00 Uhr
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