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Die Beschäftigten eines Unternehmens sind sein Herzstück und sein Lebenselixier. Mit dem Personal steht und fällt der gesamte Unternehmenserfolg, weswegen ein kompetentes Personalmanagement zur wichtigen Schlüsselaufgabe gerät.
(IINews) - Unabhängig vom Geschäftsfeld der Unternehmung, egal ob Boom- oder Krisenzeiten das Geschäft umgeben – mit dem richtigen Personal an den richtigen Stellen steigert sich die Erfolgswahrscheinlichkeit in der immer komplexeren, globalisierten Wirtschaftswelt erheblich und nachhaltig. Mit einem umfassenden Personalmanagement werden die Weichen gestellt, um dergestalt zu reüssieren. So entscheidend seine Bedeutung ist, so komplex gestaltet sich der Bereich Personalmanagement.
Es gilt, immer das richtige Personal für freie Positionen auszuwählen, egal ob dieses nun neu eingestellt oder intern weiterentwickelt wird. Die Förderung und Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter ist ebenso wichtig und kann neue Potentiale für das Personal und die Unternehmung erschließen. Optimale Führung und Motivation ist ein weiterer, unerlässlicher Bestandteil für eine dauerhafte und erfolgreiche Entwicklung auf beiden Seiten.
Personalmanagement betrifft aber auch betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Bereiche und gerät so auch administrativ zu einer wichtigen Aufgabe. Es ist notwendig, organisatorische Abläufe und Aufgaben reibungslos zu gestalten, damit sich die Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können – ihre Arbeit.
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Sebastian Lugert
Am Büchel 77
53173 Bonn
Telefon: 0228 / 93 59 75 11
E-Mail: sonderelf(at)web.de
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Datum: 15.01.2010 - 09:52 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
Unternehmensführung
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