Interkultureller Trainer: Auf der Suche nach einer geeigneten Trainerausbildung
(IINews) - Über die Qualität der einzelnen interkulturellen Fort- und Weiterbildungen auf dem deutschen Markt sollte sich jeder selbst ein Urteil bilden. Wichtig ist zu erkennen, welche Kriterien bei der Suche nach einer geeigneten Ausbildung hilfreich sein könnten.
Interkulturelles Fachwissen, Trainerkompetenz oder beides?
Es gibt angehende und bereits tätige TrainerInnen, die über Fachkenntnisse der interkulturellen Kommunikation verfügen und gerne Trainerkompetenz dazulernen möchten. Andere verfügen über Trainigs-Know-How, möchten endlich ihre bisher autodidaktisch angeeigneten Kenntnisse der interkulturellen Kommuniaktion grundlegend konsolidieren.
Fakt ist, dass die Ausbildung zum Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M® ) von Stöger & Partner derzeit die einzige interkulturelle Trainerausbildung auf dem Deutschen Markt ist, die ausschließlich in englischer Sprache mit dem Schwerpunkt "Interkulturelles Training/Interkulturelle Moderation für den Business Bereich durchgeführt wird.
Sie setzt auf Praxisbezug, die Gewinnung und Erweiterung der Fähigkeit, interkulturelle Trainings zu konzipieren, strukturieren und mit eigenem Trainerstil durchzuführen.
Die Ausbildung ist bereits von der DGIKT (Deutsche Gesellschaft für Interkulturelle Trainingsqualität) akkreditiert und für Menschen geeignet, die bereits als interner oder externer interkultureller Trainer, Berater oder Moderator arbeiten oder als solcher arbeiten möchten.
Als Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) gewinnt man einen tieferen Einblick in die Funktionsweise von Kulturen und ihre Auswirkungen auf unser Verhalten. Man lernt die Strategien zur Entwicklung kultureller Synergien und zur Vermeidung kultureller Missverständnisse kennen. Man entwickelt Fähigkeiten und Fertigkeiten des interkulturellen Trainings und der Moderation. Darüber hinaus lernt man eine Bandbreite der gängigen Werkzeuge und Methodologien des interkulturellen Trainings kennen und kann die eigenen Schulungen und Trainings entwickeln und durchführen. Ferner setzt man sich intensiv mit den Prozessen der Besprechungs- und Workshopmoderation sowie der Teamentwicklung auseinander. Man erfährt außerdem die konkrete Anwendung geeigneter Moderationswerkzeuge.
Die Termine im Überblick:
Module 1 IBT/M1: Train The Tainer: 14. - 16.05.2010
Module 2 IBT/M2: Developing intercultural training programmes: 24. - 26.06.2010
Module 3 IBT/M3: Effective Moderation: 18. - 19.09.2010
Module 4 IBT/M4: Implementing and designing simulations and activities: 20. - 21.09.2010
Module 5 IBTM/5: Beurteilung und Zertifizierung: 15. - 16.10.2010
Veranstaltungsort: Berlin
Weitere Informationen unter:
www.international-hr.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
- Wir sind seit fast 20 Jahren in den Bereichen Beratung, Training, Organisations- und Personalentwicklung am Markt.
- Wir sind eine Partnerschaftsgesellschaft mit 16 exklusiven SeniorberaterInnen.
- Wir bedienen unsere Kunden mit über 1.400 Berater-/Trainertagen zu unterschiedlichen Themen jährlich.
- Unsere Kunden sind internationale Konzerne, mittelständische Organisationen und Start Ups.
- Wir sind tätig in: D, A, CH, I, E, NL, GB, CZ, SL, China.
- Unsere Projektsprachen sind Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch.
Stöger & Partner
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Datum: 15.12.2009 - 13:25 Uhr
Sprache: Deutsch
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