Brückenschlag: Erleben von Sozialarbeit fördert Leadership-Kompetenzen
Seit 5 Jahren vermittelt die Akademie für Sozialmanagement zwischen den „beiden Welten“ und begleitete bereits über 170 Führungskräfte von der Auswahl einer geeigneten Organisation bis hin zum Transfer des Erlebten auf den eigenen Arbeitsalltag. Mehr als 80 Non Profit-Einrichtungen sind in Ostösterreich* bereits involviert.
(IINews) - Bei Brückenschlag findet die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften aus der Wirtschaft einen ungewohnten Rahmen: Sozialeinrichtungen dienen als Lernort. Sie geben Einblick in ihre Arbeit, bieten Kontakt zu den KlientInnen und direktes Feedback.
Seit 5 Jahren vermittelt die Akademie für Sozialmanagement zwischen den „beiden Welten“ und begleitete bereits über 170 Führungskräfte von der Auswahl einer geeigneten Organisation bis hin zum Transfer des Erlebten auf den eigenen Arbeitsalltag. Mehr als 80 Non Profit-Einrichtungen sind in Ostösterreich* bereits involviert. Auch sie profitieren vom Dialog auf Augenhöhe und der Vernetzung.
Innovationsfördernd: Langsamer werden, genauer hinsehen
Beim Umgang mit Zeit erleben die ManagerInnen einen spürbaren Unterschied zu ihrem eigenen Alltag. Nicht im Sinne von „langsamer arbeiten“, sondern im Prozess der Entscheidungsfindung von Sozialeinrichtungen: Abwarten können, Spannung aushalten, Befindlichkeiten berücksichtigen statt möglichst schnell eine Lösung vorzugeben. „Die Entschleunigung im Denken, Urteilen und Handeln erleben viele ManagerInnen als entspannend, und sie sehen, dass darin viel Qualität liegt,“ berichtet Reingard Lange, Leiterin der Akademie für Sozialmanagement, von den Rückmeldungen der AbsolventInnen.
Realität pur: Blick hinter die sozialen Klischees
Viele Top-ManagerInnen geben als Gründe für die Teilnahme an Brückenschlag an, der Realität näher kommen zu wollen, Einblick in Notlagen und den Umgang von Profis mit scheinbar ausweglosen Situationen zu erfahren. Sie suchen die Schicksale hinter den Schlagzeilen über Sucht, Armut oder Migration – und gehen dabei bewusst an die Grenze ihres Wohlfühlbereichs. „Wenn ich jetzt an die Zeit vor dem Einsatz in der Drogen-beratung zurückdenke, an meine undifferenzierte Ablehnung der Drogensüchtigen, meine Berührungsängste, so scheint mir das in einem anderen Leben gewesen zu sein,“ berichtet Martin Hohlrieder vom Sparkassenverband über seinen Einsatz beim Ganslwirt 2009. Wenn Führungskräfte erfahren, dass auch hilfsbedürftige Menschen mit Selbstbestimmung, Würde und Hoffnung leben, macht sie das meist demütig: „Dachte ich bisher ein halbwegs gutes Leben geführt zu haben, weiß ich jetzt, dass ich noch vieles vom Leben lernen muss.“ (Hohlrieder).
Sinn-volle Weiterbildung für zukunftsorientierte ManagerInnen
Wie SozialarbeiterInnen mit scheinbar aussichtlosen Situationen umgehen, ist für ManagerInnen ein Anstoß, auch ihre eigenen Grenzen zu akzeptieren . Sie erleben, dass manchmal einfach „nichts mehr geht“, und dass dies klar ausgesprochen werden muss.
„Mit wachsender Verantwortung stellen sich allen Führungskräften zunehmend existenzielle Fragen,“ sagt Reingard Lange. „Aber in Profit-Unternehmen gibt es wenig Platz für das Nachdenken darüber. Bei Brückenschlag sind die Teilnehmenden unmittelbar mit Sinn, Werten und Machbarkeit konfrontiert. Die Einrichtungs¬leiterInnen und unsere Trainerinnen begleiten sie dabei, aus ihrer Beobachtung für das eigene Leben und Führen zu lernen. Das ist mehr als Sozialschnuppern, das ist eine Entwicklung von Empathie und Persönlichkeit, die in die Organisationen hineinwirkt – und damit letztlich in unsere ganze Gesellschaft.“
Brückenschlag wird für Einzelpersonen in offenen Gruppen sowie für Teams angeboten. Die Anmeldefrist für eine Teilnahme in der offenen Gruppe im Jahr 2010 läuft für Wien, Niederösterreich und Burgenland bis Ende Februar. Begleitung von Teams – auch in CEE-Ländern – auf Anfrage.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
*) In Ostösterreich wird Brückenschlag von der Akademie für Sozialmanagement in Kooperation mit rund 80 ausgewählten Sozialeinrichtungen angeboten. Auch in Vorarlberg, Kärnten und der Steiermark gibt es regelmäßig Brückenschlag-Angebote anderer Träger (siehe Bundesländer-Auswahl auf www.brueckenschlag.org).
Mag. Petra Rösler
Akademie für Sozialmanagement
0650 6867654
www.brueckenschlag.org
ost(at)brueckenschlag.org
Mag. Petra Rösler
Akademie für Sozialmanagement
0650 6867654
www.brueckenschlag.org
ost(at)brueckenschlag.org
Bildmaterial auf Anfrage
Datum: 11.12.2009 - 13:09 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 144871
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Petra Rösler
Stadt:
Wien
Telefon: +43-650-6867654
Kategorie:
Persönlichkeitsbildung
Anmerkungen:
Dieser Fachartikel wurde bisher 384 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Brückenschlag: Erleben von Sozialarbeit fördert Leadership-Kompetenzen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Akademie für Sozialmanagement (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).