Daimler stellt Weichen für nachhaltiges Wachstum in China - 95 Prozent der Belegschaft in China sind lokale Kräfte - deutsche Fachkräfte bilden vor Ort aus - MANUSKRIPT MIT O-TÖNEN (AUDIO)
(ots) -
Anmoderation:
Smog, Lärm, Menschenmassen - für viele ist die erste Chinareise
erstmal ein Kulturschock. Nicht so für Ruby Wigena aus Sindelfingen.
Die 31-jährige ist seit 2012 als Ingenieurin für Daimler in China
tätig. Damit ist sie eine von vielen hundert Expats, die jährlich für
den Stuttgarter Automobilhersteller ins Reich der Mitte ziehen. China
als Wachstumsmarkt Nummer Eins und größter Automarkt der Welt, hat
sich in den vergangenen Jahren auch zum wichtigsten Markt für
Mercedes-Benz Cars entwickelt. Für Ruby Wigena war genau das ein
großer Anreiz um hier zu arbeiten, wie sie heute beim
Daimler-Pressegespräch zum größten Wachstumsmarkt China berichtet:
O-Ton Ruby Wigena
China, gerade 2012 und auch jetzt noch, ist ein enorm wachsender
Markt, da dabei zu sein, in der aktuellen Zeit, ist extrem spannend.
Für mich war das aber natürlich auch die Möglichkeit etwas zu
bewegen, etwas zu beeinflussen und auch mein Wissen dort an die sehr
vielen jungen Kollegen weiterzugeben. Das war für mich die
Hauptmotivation nach China zu geben.
Mit dem internationalen Austausch und Wissenstransfer sichert
Daimler in China das künftige Wachstum des Konzerns. Alleine in
diesem Jahr sind rund 580 Mitarbeiter für einen Auslandseinsatz ins
Reich der Mitte umgezogen, um den lokalen Mitarbeitern die globalen
Mercedes-Benz Qualitätsstandards zu vermitteln. Dazu Man Jing,
Daimler-Personalchefin für China:
O-Ton Man Jing
95 Prozent der Mitarbeiter sind lokale Mitarbeiter. Für mich ist
wichtig zu sehen, die die richtigen Kompetenzen haben, um unsere
Mercedes-Fahrzeuge an den chinesischen Kunden zu bringen. Dafür
brauchen wir wirklich gute Expats, denn die haben das Know-how und
das Verständnis über unsere Produkte und die Prozesse, um das ganze
abzuwickeln. Und diese Kenntnisse müssen an unsere chinesischen
Mitarbeiter vermittelt und übertragen werden. (0:32)
Damit irgendwann immer weniger Expats nach China umziehen müssen,
investiert Daimler zunehmend in die Aus- und Weiterbildung lokaler
Kräfte: vom Azubi bis zum Manager. Bereits seit zehn Jahren bildet
das Unternehmen in China nach dem dualen System aus, sodass
inzwischen mehr als 4.000 junge Talente ihre Lehre absolviert haben.
Die Weichen für nachhaltiges Wachstum in China sind damit gestellt,
sagt Daimler-Personalvorstand Wilfried Porth:
O-Ton Wilfried Porth
Es bietet Chancen für die chinesischen Mitarbeiter Verantwortung
zu übernehmen. Insgesamt werden wir aber weiterhin noch eine
signifikante Anzahl von Expats haben. Das heißt es gibt auch
weiterhin Chancen für deutsche Mitarbeiter sich international zu
betätigen.
Die Ingenieurin Ruby Wigena kann jedem ihrer Kollegen nur
empfehlen an einem Auslandsprogramm wie dem von Daimler teilzunehmen.
Sie wird noch ein Jahr in China bleiben, hat aber schon jetzt vieles
für sich dazugelernt - gerade was die interkulturelle Kompetenz
angeht:
O-Ton Ruby Wigena
Man kann nicht alles immer planen. Vor allem nicht in China. Das
hilft mir weiter auch einfach mal zu sagen: ok, das klappt jetzt
einfach nicht so wie geplant. Man ist viel flexibler und das haben
mir die Chinesen auch wirklich beigebracht. (0:15)
Abmoderation:
Der chinesische Markt wächst und wächst. Seit 2015 ist China auch
der wichtigste Markt für Mercedes-Benz Cars. Mit Aus- und
Weiterbildung der lokalen Mitarbeiter sichert das Unternehmen das
künftige Wachstum im größten Automarkt der Welt.
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Datum: 23.11.2016 - 13:05 Uhr
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