Randstad schließt Übernahmeangebot für Monster Worldwide erfolgreich ab
(ots) -
Randstad North America, Inc., eine hundertprozentige
Tochtergesellschaft von Randstad Holding nv (AMS: RAND), gab heute
bekannt, dass ihre hundertprozentige Tochtergesellschaft, Merlin
Global Acquisition, Inc., das Übernahmeangebot für alle ausstehenden
Stammaktien von Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) ("Monster") zu
einem Preis von $ 3,40 je Aktien in bar, ohne Zinsen und abzüglich
aller zutreffenden Quellensteuern (das "Angebot") erfolgreich
abgeschlossen hat.
Aufgrund des abgeschlossenen Angebotes und des für den 1. November
2016 erwarteten Vollzuges der Fusion erfolgt die Einstellung des
Börsenhandels voraussichtlich vor Beginn des Handels am
Abschlussstichtag und die Aktien notieren danach nicht mehr an der
New York Stock Exchange.
Monster ist bei der Zusammenführung von Arbeitsplätzen und
Menschen weltweit führend und wird weiterhin als getrennte und
eigenständige Einheit mit dem Namen Monster tätig sein.
"Diese Kombination macht die Beschleunigung unserer digitalen
Strategie und des Angebotes umwälzender "Tech and Touch"-Services an
unsere Kunden und Kandidaten möglich", sagte Jacques van den Broek,
CEO von Randstad. "Mit den einfach zu verwendenden digitalen,
sozialen und mobilen Lösungen von Monster und dem weltweiten Netzwerk
von Randstad besitzen wir jetzt die Fähigkeit, umfassende und
technisch fortschrittliche Kapazitäten für Personaldienstleistungen
in einem weltweiten Arbeitsmarkt zu schaffen, der von rapiden
technologischen Veränderungen geprägt ist."
"Der Zusammenschluss mit Randstad bietet Monster die Chance, zu
einem außerordentlich starken Branchenführer zu werden sowie die
differenzierteste Plattform der Welt für Talentdaten,
Dienstleistungen und Werkzeuge zu entwickeln, um Arbeitsplätze und
Menschen zusammenzuführen", sagte Tim Yates, CEO von Monster
Worldwide. "Wir freuen uns auf den Beginn des nächsten Kapitels von
Monster und die Beschleunigung unserer Transformation."
Diese Transaktion bietet eine Reihe von strategischen und
finanziellen Vorteilen:
- Sich ergänzende Visionen führen Wandel herbei: Randstad und Monster
haben eine gemeinsame Vision für die globale
Beschäftigungsindustrie, die sich aufgrund des technologischen
Fortschritts im rapiden Wandel befindet. Die Transaktion soll die
Fähigkeit beschleunigen, neue und innovative Kapazitäten zu
entwickeln, die durch eine verstärkte Annäherung von
Arbeitsangebot- und -Nachfrage Mehrwert für Arbeitssuchende und
Arbeitgeber bieten.
- Schaffung der umfassendsten und technologisch fortschrittlichsten
Funktionen für Dienstleistungen im Personalbereich: Randstad
erweitert kontinuierlich sein Geschäftsmodell in der sich rasch
wandelnden geschäftlichen Landschaft und vermittelt durch ein
Netzwerk mit mehr als 4.500 Niederlassungen und kundenbezogenen
Dienstleistungen jährlich mehr als 2 Millionen Menschen weltweit.
Ergänzt durch Monsters führende Medien-, Technologie- und
Plattform-Lösungen im Recruiting, die Menschen und Jobs in über 40
Ländern vernetzen, will Randstad seine Dienste ausdehnen, um sowohl
Kunden als auch Kandidaten Tools zur Steigerung von Effizienz und
Engagement zu bieten und so noch mehr Menschen an die passenden
Stellen zu vermitteln.
- Finanziell attraktiv: Die Transaktion wird sich voraussichtlich
sofort ertragssteigernd auf Randstads Gewinn je Aktie auswirken.
Die Angebotsfrist endete am 28. Oktober 2016 um 24.00 Uhr
Mitternacht, New York City Zeit. Broadridge Corporate Issuer
Solutions, Inc., die Depotstelle für das Angebot, gab bekannt, dass
bis zum Ablauf der Angebotsfrist ca. 45.973.527 Stammaktien von
Monster rechtswirksam gemäß dem Angebot angedient und nicht
zurückgezogen worden waren. Dies entspricht ca. 51,5 % der
ausstehenden Stammaktien von Monster (einschließlich vinkulierter
Aktien- und Optionsanteile). Zusätzlich wurden 3.708.393 Aktien im
Rahmen von Mitteilungen über die garantierte Bereitstellung (notices
of guaranteed delivery) von Stammaktien von Monster angekündigt, die
bisher noch nicht angedient wurden, und die ca. 4,15 % der
ausstehenden Stammaktien von Monster ausmachen (einschließlich
vinkulierter Aktien- und Optionsanteile). Sämtliche rechtswirksam
während der Angebotsfrist angedient und nicht zurückgezogen Aktien
wurden zur Zahlung angenommen. Die Zahlung für diese Aktien wird
kurzfristig in Übereinstimmung mit den Bedingungen des Angebotes
erfolgen.
Die Mindestanforderung des Angebotes, dass eine Aktie mehr als die
Hälfte aller ausstehenden Aktien (einschließlich vinkulierter Aktien,
an Inhaber von Aktienoptionen auszugebender Aktien und an Inhaber der
2019 fällig werdenden 3,50 % vorrangigen Wandelanleihen auszugebender
Aktien, von denen Monster ordnungsgemäße Ausübungserklärungen
erhalten hat) rechtmäßig angedient werden muss, ist damit erfüllt und
Randstad beabsichtigt die Übernahme von Monster kurzfristig im Rahmen
einer Fusion gemäß Artikel 251(h) des General Corporation Law
[Aktiengesetz] des Staates Delaware abzuschließen. Als Ergebnis der
Fusion werden sämtliche nicht im Rahmen des Angebotes angedienten
Stammaktien von Monster (mit Ausnahme der von Monster, Randstad oder
deren jeweiligen direkten oder indirekten 100%igen
Tochtergesellschaften sowie mit Ausnahme der von Aktionären von
Monster gehaltenen Aktien, die ihre aktienrechtlichen
Abfindungsansprüche gemäß Artikel 262 des General Corporation Law
[Aktiengesetz] des Staates Delaware ordnungsgemäß und gültig geltend
gemacht haben), in das Recht zum Erhalt von $ 3,40 je Aktie in bar,
ohne Zinsen und abzüglich aller zutreffenden Quellensteuern
umgewandelt. Nach Abschluss der Fusion wird Monster eine 100%ige
Tochtergesellschaft von Randstad.
Über Randstad
Randstad ist auf Dienstleistungen für flexible Beschäftigungs- und
Personallösungen spezialisiert. Das Leistungsangebot reicht von der
Vermittlung regulärer Zeitarbeit und Festanstellungen bis hin zu
Inhouse Services, Professionals, Search & Selection, Outplacement und
HR-Lösungen. Die Randstad Group zählt zu den weltweit führenden
Personaldienstleistern, rangiert in Argentinien, Belgien & Luxemburg,
Kanada, Chile, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Indien, Mexiko,
den Niederlanden, Polen, Portugal, Spanien, der Schweiz, UK und den
Vereinigten Staaten unter den jeweils führenden drei Unternehmen und
nimmt zudem eine bedeutende Stellung in Australien und Japan ein.
Randstad beschäftigte 2015 rund 29.750 Mitarbeiter und verfügte über
ca. 4.473 Niederlassungen sowie Inhouse-Standorte in 39 Ländern auf
der ganzen Welt. Im Jahr 2015 erwirtschaftete Randstad einen Umsatz
von EUR 19,2 Milliarden. Randstad wurde 1960 gegründet, der Hauptsitz
befindet sich in Diemen in den Niederlanden. Die Aktie der Randstad
Holding nv notiert an der Euronext Börse Amsterdam, wo auch die
Randstad Optionen gehandelt werden. Weitere Informationen finden Sie
unter www.randstad.com.
Über Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) bringt die Menschen, egal, wo
sie sich aufhalten, mit passenden Jobangeboten zusammen. Monster ist
ein globaler Marktführer und unterstützt weltweit seit über 20 Jahren
Arbeitnehmer bei der Suche nach dem richtigen Job und Arbeitgeber bei
der Suche nach den besten Talenten. Das Monster-Angebot zu
Arbeitsvermittlung, Karrieremanagement, Rekrutierung und
Talentmanagement verbindet Menschen in mehr als 40 Ländern. Monster
agiert weiterhin als Pionier in der Rekrutierung und transformiert
die Branche mit fortschrittlicher Technologie durch intelligente
digitale, soziale und mobile Lösungen, darunter unsere
Aushänge-Website monster.com® und ein riesiges Angebot an Produkten
und Dienstleistungen. Weitere Informationen finden Sie auf
www.monster.com/about.
Zukunftsgerichtete Aussagen
Bei einigen in dieser Pressemitteilung enthaltenen Aussagen
handelt es sich um zukunftsgerichtete Aussagen, die keine
historischen Fakten sind. Zukunftsgerichtete Aussagen sind durch die
Verwendung von Begriffen wie "erwarten", "antizipieren", "glauben",
"beabsichtigen", "einschätzen", "planen", "werden", "Vorschau" und
ähnlichen Begriffen gekennzeichnet. Zukunftsgerichtete Aussagen
beruhen auf den aktuellen Planungen, Schätzungen, Erwartungen und
Prognosen der Geschäftsleitung, welche nur zum Datum ihrer
Veröffentlichung gelten, und umfassen, ohne sich darauf zu
beschränken, Aussagen über den geplanten Abschluss des
Übernahmeangebots und der Fusion, Aussagen, die sich auf die zu
erwartenden Einreichungen in Zusammenhang mit dem Übernahmeangebot
und der Fusion beziehen, Aussagen über den erwarteten Abschluss des
Übernahmeangebots und der Fusion sowie Aussagen über die Fähigkeit
von Merger Sub, das Übernahmeangebot und die Fusion unter
Berücksichtigung der verschiedenen Abschlussbedingungen zum Abschluss
zu bringen. Randstad und Monster übernehmen keinerlei Verpflichtung,
irgendwelche zukunftsgerichteten Aussagen aufgrund neuer
Informationen oder zukünftiger Ereignisse zu aktualisieren, sofern
dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist. Zukunftsgerichtete Aussagen
beinhalten naturgemäß Risiken und Unsicherheiten, von denen die
meisten schwierig vorherzusagen sind und im Allgemeinen außerhalb der
Kontrolle der beiden Unternehmen liegen, einschließlich der
folgenden: (a) der Eintritt eines Ereignisses, einer Veränderung oder
anderer Umstände, die Anlass zu der Beendigung der
Fusionsvereinbarung geben könnten, (b) die Unfähigkeit, die
Transaktion aufgrund des Unvermögens, die Bedingungen der Transaktion
zu erfüllen, zu einem Abschluss zu bringen, (c) das Risiko der
Störung von aktuellen Planungen und betrieblichen Abläufen durch die
vorgeschlagene Transaktion, (d) Schwierigkeiten oder unerwartete
Kosten in Zusammenhang mit der Integration von Monster in Randstad,
(e) das Risiko, dass die Akquisition die Erwartungen nicht erfüllt
und (f) potenzielle Schwierigkeiten hinsichtlich Mitarbeiterbindung
nach dem Abschluss der Transaktion. Die tatsächlichen Ergebnisse oder
Konsequenzen können aufgrund der Auswirkungen einer Reihe von
Faktoren wesentlich von den, in den zukunftsgerichteten Aussagen
implizierten abweichen, von denen zahlreiche in den öffentlichen
Berichten ausführlicher dargelegt sind, die beide Unternehmen bei der
SEC oder der Amsterdamer Börse eingereicht haben oder einreichen
werden.
Pressekontakt:
Für Investoren von Randstad: Arun Rambocus (Director Investor
Relations)
+31 20 569 5940
+31 6206 18370 (Mobile + WhatsApp)
arun.rambocus(at)randstadholding.com
für Medien bei Randstad : Machteld Merens (Director Group
Communications)
+31 20 569 1732
machteld.merens(at)randstadholding.com
für Investoren von Monster: Bob Jones (Investor Relations)
+1 212 351-7032
bob.jones(at)monster.com
für Medien bei Monster: Matt Anchin (SVP Global Communications)
+1 212 351-7528
matt.anchin(at)monster.com
Original-Content von: Randstad Holding N.V., übermittelt durch news aktuell
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 31.10.2016 - 12:37 Uhr
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