Betriebliche Altersvorsorge Test
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Einrichtung, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber
gleichermaßen dazu nutzen können, um Steuern zu sparen und für das Alter ein
gewisses Maß an Vorsorge zu betreiben. Mit Hilfe der betrieblichen Altersversorgung
lässt sich die Rente aufstocken, doch birgt dieses Modell bei manchen Menschen
leichte Tücken, die sich leider erst später beim Renteneintritt herausstellen. Wir
vermitteln nachfolgend allgemeine Informationen zum Rentenvorsorge-Modell und
erläutern an einem Test, ob sich die Vorsorge lohnt.
(IINews) -
Beitrag wird von Arbeitnehmer und -geber bezahlt
Ein großer Vorteil der betrieblichen Altersvorsorge ist eindeutig, dass sowohl
Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in die Vorsorge einzahlen. Hierfür verzichtet
der Arbeitnehmer im Monat auf einen gewissen Anteil seines Gehaltes und der
Arbeitgeber zahlt die andere Hälfte, legt möglicherweise sogar noch etwas drauf.
Doch das Vorsorge-Modell ist nicht für jeden gleichermaßen effektiv. Während der
Einzahlung fallen weder Steuern, noch sonstige Kosten an. Das Problem erschließt
sich erst beim Renteneintritt, wenn nachträglich Steuern gezahlt werden müssen.
Verschiedene Formen der Vorsorge
Es gibt unterschiedliche Formen der betrieblichen Altersvorsorge. Die einen haben
sogar die staatliche Förderung, bei denen der Staat pro Jahr einen gewissen
Betrag hinzuzahlt, bei anderen Modellen kommt der Betrag nur zustande durch die
Einzahlungen von Arbeitnehmer und -geber. Manche Modelle sehen sogar vor, dass
der Arbeitgeber noch etwas mehr bezahlt, um somit einen Mehrbetrag für die
spätere Auszahlung zu schaffen. Das ist jedoch nicht die Regel. Für welches Modell
man sich entscheiden sollte, hängt vor allem vom eigenen Verdienst und der
Beitragshöhe ab.
Nachteile bei der Transparenz
Die Zeitschrift 'Die Zeit' berichtete unlängst darüber, dass für viele Versicherte
der abgeschlossene Vertrag äußerst undurchsichtig ist. Das Problem hierbei ist,
dass die Versicherungen, mit denen man den Vertrag schließt, oftmals eine
Provision erhalten und diese nicht klar als solches im Vertrag deklariert ist. Daher
ist es wichtig, sich beim Abschluss genau zu überlegen, ob der Vertrag Sinn
macht, denn häufig zahlen die Versicherten hohe Beiträge, wovon ein Großteil
eigentlich nur der Provision der Versicherung dient.
Die betriebliche Altersvorsorge im Test
In Sachen betriebliche Altersvorsorge hat sich innerhalb der letzten Jahre einiges
getan. Die Stiftung Warentest überprüft die aktuellen Zustände von Zeit zu Zeit
und unterzieht die auf dem Markt verfügbaren Angebote einem Test. Wer eine
betriebliche Altersvorsorge abschließt, sollte sich in jedem Fall einen solchen
vorher durchlesen. Weitere Tests sind bei Ökotest und Focus Money zu finden.
Diese seriösen Quellen geben nicht nur sinnvolle Ratschläge, sie helfen einem
eindeutig bei der Auswahl der richtigen Police.
Alternative private Altersvorsorge
Die private Altersvorsorge ist allgegenwärtig. Inzwischen ist jedem klar, dass ohne
zusätzliche Altersvorsorge im Alter nichts mehr geht. Als Alternative zur
betrieblichen Altersvorsorge kommt häufig die private Vorsorge zum Einsatz.
Hierbei gibt es ebenfalls unterschiedliche Modelle, der Versicherte zahlt die
Beiträge jedoch auch nur alleine. Besonders bekannt sind Riester- und Rürup-
Rente, dazu kommen noch Versicherungen, die wie eine Lebensversicherung
aufgebaut sind. Die Unterschiede sind also auch hier sehr groß, weswegen ein
zweiter Blick empfehlenswert ist.
Betriebliche Altersvorsorge durchaus sinnvoll
Auch wenn sie für manche Menschen mit Nachteilen verbunden ist: Die
betriebliche Altersvorsorge ist durchaus sinnvoll und kann im Alter für ein
ordentliches Plus in der Brieftasche sorgen. Allerdings sollten Arbeitgeber und
Arbeitnehmer mit der betrieblichen Altersversorgung eine genügende Ressource
schaffen, was mit dem Mindestbetrag an Einzahlung nicht gegeben ist. Nur wenn
die Beiträge auch hoch genug sind, zahlt es sich für den Versicherten letzten Endes
auch aus. Genügend Vorabinformationen sind in jedem Fall empfehlenswert.
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Lange & Rösner GbR
Paul-Oestreich-Straße 6
13086 Berlin
Datum: 02.02.2015 - 14:22 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1167681
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Martin Nedela
Stadt:
Berlin
Telefon: 03092092470
Kategorie:
Banken und Versicherungen
Meldungsart: PresseMitteilung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 02.02.2015
Dieser Fachartikel wurde bisher 236 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Betriebliche Altersvorsorge Test"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Martin Nedela (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).