Stephanie Vonden erweitert den Kreis der Division Manager
Mit Wirkung zum 01.01.2015 hat Stephanie Vonden (45) die Funktion des Division Managers für die Divisionen Office, Finance & Accounting Services sowie Engineering & IT Services der JOB AG Personaldienstleistungen AG mit Sitz in Fulda übernommen.
(IINews) - Als Division Manager ist sie verantwortlich für das strategische und operative Management der beiden Divisionen. Unter ihrer Führung soll der erfolgreiche Ausbau der ihr zugeordneten Niederlassungen fortgesetzt werden. Als Division Manager berichtet Stephanie Vonden direkt an den Vorstand der JOB AG. Sie übernimmt die Verantwortung der beiden Divisionen von Stefan Polak-Elezaj, der sich neben seinen Aufgaben als Mitglied des Vorstandes auf die Führung der Division Medical & Care Services sowie der JOB AG Tochter Bräse & Hagedorn Personaldienstleistungen GmbH konzentriert.
Stephanie Vonden verfügt über eine ausgewiesene Expertise im Bereich der Personaldienstleistungen. Vor ihrem Wechsel zur JOB AG war Frau Vonden 20 Jahre in verschiedenen Führungspositionen bei der Randstad Gruppe Deutschland tätig. Ihr Karriereweg führte sie von der Personaldisponentin (1995-1998) bis zur Vorsitzenden der Geschäftsführung von Tochterunternehmen (seit 2007) innerhalb der Randstad Gruppe. Unter anderem war sie von 2009-2013 Geschäftsführerin für die Randstad Professionals. Zuletzt war Frau Vonden als Managing Director innerhalb der Randstad Gruppe Deutschland tätig.
„Mit Frau Vonden haben wir eine Expertin gewonnen, die aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung dazu beitragen wird, zwei der wichtigsten Geschäftsbereiche der JOB AG erfolgreich zu führen. Wir sind davon überzeugt, dass sie durch ihre Führungs- und Fachkompetenzen einen maßgeblichen Beitrag zur Entwicklung und zum Ausbau der Geschäftsbereiche leistet“, so Wigbert Biedenbach, Vorstandsvorsitzender der JOB AG Personaldienstleistungen AG.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die 2002 gegründete JOB AG mit Hauptsitz in Fulda ist der Spezialist im Personal Management für Unternehmen und Job Management für Bewerber. Mit aktuell 70 Niederlassungen gehört die JOB AG zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands.
Das Leistungsspektrum umfasst alle Module der Wertschöpfungskette des modernen Personal Managements: Human Resources-Beratung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Temp to Perm Lösungen, Master Vendor Lösungen, Onsite Management, Interims-Management und Direct Search, sowie Projekte in den Geschäftsbereichen Produktion, Logistik & Handel, Industrie, Handwerk & Technik, Office & Management und spezialisierte Lösungen für Engineering, Fashion Logistik, Finance & Administration, Customer Care, Medical & Care, sowie Medical Professionals (Ärzte).
Die JOB AG wurde 2014 vierfach ausgezeichnet: zum fünften Mal in Folge im Wettbewerb „Deutschlands kundenorientierteste Dienstleister“, Verlag Handelsblatt (März); durch das renommierte Magazin FOCUS als „Top Personaldienstleister Deutschlands“ (Juni); durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu als „Top-Company“ (August); durch das Magazin WirtschaftsWoche als Personaldienstleister mit dem „Höchsten Kundenvertrauen“ (Platz 1 unter allen Personaldienstleistern bundesweit; September).
Im Geschäftsjahr 2014 erzielte die JOB AG einen Umsatz von 165 Mio. €. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 5.000 Mitarbeiter.
Weitere Informationen zur JOB AG:
JOB AG
Personaldienstleistungen AG
Marketing und Unternehmenskommunikation
Carsten Heller
Rangstraße 9
36037 Fulda
Tel.: 0661-90250-0
Fax: 0661-90250-99
E-Mail: kommunikation(at)job-ag.com
Website: www.job-ag.com
Datum: 20.01.2015 - 17:20 Uhr
Sprache: Deutsch
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Persönlichkeitsbildung
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