Chancengleichheit: Netzwerktreffen für Unternehmen und Hochschulen
ID: 1151911
ancengleichheit: Netzwerktreffen für Unternehmen und Hochschulen
Das Netzwerktreffens des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. findet 2014 an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) statt. Ziel der Veranstaltung ist es, mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft die Herausforderungen und mögliche Ansätze für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der jeweiligen Organisation zu diskutieren. Schwerpunkte liegen auf Umsetzungsstrategien sowie auf Möglichkeiten der Kooperation von Wissenschaft und Wirtschaft zur Erreichung von Chancengleichheit. Anmeldungen zu dem Treffen können bis spätestens 31. Januar 2014 unter der E-Mail-Adresse info@total-e-quality.de erfolgen. Die Teilnahme ist kostenfrei.
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Insbesondere sollen Frauen in Führungspositionen gefördert werden. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedarf es dazu einer chancengerechten Personalbeschaffung und -entwicklung, der Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz und der Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Unternehmensgrundsätzen. Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, können sich um das Prädikat "Total E-Quality" bewerben. Die Ausschreibungsrunde 2014 geht bis zum 31. Mai 2014. Bewerberinnen und Bewerber um das Total-E-Quality-Prädikat haben bei der Netzwerkveranstaltung Gelegenheit, Fragen zum Antrag zu stellen.
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist Prädikatsträgerin der Jahre 2005, 2008 und 2011. Frauenförderung und Chancengleichheit gehören zu den Profilmerkmalen der JGU und werden im Alltagshandeln gelebt. Sie sind nicht nur im akademischen Leitbild der Universität verankert, sondern auch im Leitbild der Verwaltung, im Strategiekonzept und in der Grundordnung.
Weitere Informationen:
Stefanie Meyer
Büro für Frauenförderung und Gleichstellung
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
D 55099 Mainz
Tel. +49 6131 39-22988
Fax +49 6131 39-25747
E-Mail: frauenbuero@uni-mainz.de
http:www.frauenbuero.uni-mainz.de
http://www.total-e-quality.de
(pressrelations) - : Netzwerktreffen für Unternehmen und Hochschulen
Das Netzwerktreffens des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. findet 2014 an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) statt. Ziel der Veranstaltung ist es, mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft die Herausforderungen und mögliche Ansätze für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der jeweiligen Organisation zu diskutieren. Schwerpunkte liegen auf Umsetzungsstrategien sowie auf Möglichkeiten der Kooperation von Wissenschaft und Wirtschaft zur Erreichung von Chancengleichheit. Anmeldungen zu dem Treffen können bis spätestens 31. Januar 2014 unter der E-Mail-Adresse info(at)total-e-quality.de erfolgen. Die Teilnahme ist kostenfrei.
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Insbesondere sollen Frauen in Führungspositionen gefördert werden. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedarf es dazu einer chancengerechten Personalbeschaffung und -entwicklung, der Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz und der Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Unternehmensgrundsätzen. Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, können sich um das Prädikat "Total E-Quality" bewerben. Die Ausschreibungsrunde 2014 geht bis zum 31. Mai 2014. Bewerberinnen und Bewerber um das Total-E-Quality-Prädikat haben bei der Netzwerkveranstaltung Gelegenheit, Fragen zum Antrag zu stellen.
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist Prädikatsträgerin der Jahre 2005, 2008 und 2011. Frauenförderung und Chancengleichheit gehören zu den Profilmerkmalen der JGU und werden im Alltagshandeln gelebt. Sie sind nicht nur im akademischen Leitbild der Universität verankert, sondern auch im Leitbild der Verwaltung, im Strategiekonzept und in der Grundordnung.
Weitere Informationen:
Stefanie Meyer
Büro für Frauenförderung und Gleichstellung
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
D 55099 Mainz
Tel. +49 6131 39-22988
Fax +49 6131 39-25747
E-Mail: frauenbuero(at)uni-mainz.de
http:www.frauenbuero.uni-mainz.de
http://www.total-e-quality.de
Themen in diesem Fachartikel:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Stefanie Meyer
Büro für Frauenförderung und Gleichstellung
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
D 55099 Mainz
Tel. +49 6131 39-22988
Fax +49 6131 39-25747
E-Mail: frauenbuero(at)uni-mainz.de
http:www.frauenbuero.uni-mainz.de
http://www.total-e-quality.de
Datum: 17.12.2014 - 23:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1151911
Anzahl Zeichen: 0
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Dieser Fachartikel wurde bisher 89 mal aufgerufen.
Der Fachartikel mit dem Titel:
"Chancengleichheit: Netzwerktreffen für Unternehmen und Hochschulen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).