executive-intro® / Führungspositionen schneller und besser besetzen
(ots) - executive-intro® ist die Weiterentwicklung
erfolgreicher Methoden der Personalberatung durch modernste
Technologie. Diese neue, ganzheitliche und innovative Vorgehensweise
basiert auf fünf Stufen und garantiert ein neues Maß an Qualität und
Geschwindigkeit in der Besetzung von Führungspositionen.
1.Stufe: Kontakt durch hervorragende Branchenkenntnisse, konstante
Kandidatenpflege, intelligentes Marketing und die Nutzung von Social
Media. Wir verfügen über ein Netzwerk zu weltweit über 151.000
Führungskräften in unserer executive-bankTM und zu weit über 40.000
Social Media Kontakten. Allein in Deutschland haben wir direkten
Zugang zu über 8.700 Interim-Managern.
2.Stufe: Suche und Ansprache der passenden Kandidaten in unserem
Netzwerk, in Stellenportalen, Social Media und bei Bedarf durch
Direktansprache. In vielen Fällen kennen wir den passenden
Kandidaten, bevor bei Ihnen ein Bedarf entsteht.
3.Stufe: Evaluierung durch ausgewählte und bewährte Methoden. Das
Diagnostiktool INSIGHTS ergänzt den Prozess. Eine ganzheitliche
360-Grad-Betrachtung des Kandidaten anhand von Fähigkeiten, Motiven
und Verhaltenspräferenzen wird sichergestellt.
4.Stufe: Präsentation der geeignetsten Kandidaten auf einen Blick.
executive-intro® vereinfacht den Vergleich aller Kandidaten und die
Auswahl. Alle Dokumente der Kandidaten, u. a. Verhaltensprofile und
eine persönliche Videovorstellung, sind mit einem Mausklick
erreichbar.
5.Stufe: Besetzung und Einführung des Kandidaten mit 12-monatiger
Garantie*.
*Endet die Anstellung des Bewerbers während der ersten 12 Monate,
sucht Executives Online ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzbewerber.
Das 12-monatige Garantieversprechen gilt nur, wenn executive-intro®
zusammen mit dem INSIGHTS MDI® Diagnostik-Tool genutzt wird.
Die Vorteile von executive-intro® auf einen Blick
Verbindung innovativer online-basierter Prozesse mit bewährten
Prozessen der Personalberatung
Neuer Kundenkomfort durch innovative Online-Präsentation
Keine E-Mails mehr: schnelle, vertrauliche Kommunikation /
Abstimmung intern wie extern
12-Monats-Garantie*
Hohe Sicherheit und Vertraulichkeit durch Passwortschutz
Browserbasiert (keine Extra-Software nötig)
Weltweiter Zugriff auf alle Informationen
Zugang über Computer, Smartphone und Tablet
Alle Kandidaten auf einen Blick
Ganzheitliche Kandidatenbetrachtung anhand von Fähigkeiten,
Kenntnissen, Verhaltenspräferenzen und Kompetenzen
Videovorstellung jedes Kandidaten
executive-intro® definiert die Gewinnung von Führungskräften neu,
indem professionelle Rekrutierungsmethoden und die Branchenexpertise
des Executives-Online-Partnernetzwerks mit innovativen
Webtechnologien verbunden werden. Daraus entstehen eine neue
Wertigkeit in der Besetzung und ein höherer Mehrwert für unsere
Kunden.
"Ich empfehle den Ansatz von Executives Online, da er erfrischend
neu ist und in der Tat traditionelle Auswahlmethoden mit moderner
Technologie verbindet. Dadurch wird der Rekrutierungsprozess
effizienter und fairer - sowohl für Kandidaten als auch für
Arbeitgeber." Christopher Boulton CEO, Greenham Common Trust
Für weitere Informationen über executive-intro® kontaktieren Sie
uns bitte: http://www.executivesonline.de/de/kontakt/unsere-bueros/.
Weitere Informationen zu Executives Online finden Sie unter:
www.executivesonline.de
Executives Online Deutschland
Executives Online besetzt seit dem Jahr 2000 Führungspositionen
mit fest angestellten Führungskräften und Interim-Managern. Bereits
nach 24 Stunden erhalten Sie die ersten Vorschläge für interimistisch
zu besetzende Vakanzen. Zunächst nur in Großbritannien ansässig, ist
Executives Online seit 2005 auch international tätig mit Standorten
in derzeit 8 Ländern und 13 Niederlassungen allein in Deutschland.
Mit der internationalen executive-bank[TM] sind die Berater von
Executives Online die Schnittstelle zu über 8.700 Interim-Managern in
Deutschland und zu mehr als 151.000 Führungskräften weltweit. Dank
der persönlichen Beratung und der engen Zusammenarbeit mit Kunden und
Kandidaten erfolgt die Suche nach Führungskräften schnell,
international und doch persönlich. Executives Online Deutschland ist
assoziierter Provider der Dachgesellschaft Deutsches Interim
Management (DDIM) und wurde vom Nachrichtenmagazin FOCUS mit dem
Gütesiegel "TOP Personal-Dienstleister 2014" ausgezeichnet.
Pressekontakt:
Executives Online Deutschland
Ansprechpartner
Max von Berg
Marketing & Kommunikation
Tel.: +49 888216 80
Max.vonberg(at)executives-online.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 02.12.2014 - 12:33 Uhr
Sprache: Deutsch
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Softwareindustrie
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