Global Corporate Challenge(C) ernennt Alcoa zum zweiten Jahr in Folge zum "aktivsten Unternehmen der Welt"
(ots) - Alcoa-Mitarbeiter haben den Titel
"Aktivstes Unternehmen der Welt" zum zweiten Mal innerhalb von zwei
Jahren nach Hause getragen. In Teams von sieben Personen umrundete
die Belegschaft dieses leistungsfähigen Herstellers die Erde 417 Mal
in 100 Tagen, alles als Teil einer virtuellen Herausforderung, die
für Gesundheit, freundschaftlichen Wettbewerb und mehr Leistung am
Arbeitsplatz sorgen soll.
Foto - http://photos.prnewswire.com/prnh/20140917/146635
[http://photos.prnewswire.com/prnh/20140917/146635]
Der Erfolg stellte sich ein, nachdem 22.000 Alcoa-Mitarbeiter an
der Global Corporate Challenge (GCC) 2014 teilgenommen hatten - einer
führenden Initiative für Arbeitnehmergesundheit und -leistung, deren
100-tägige virtuelle Reise um die Welt Teil eines Programms ist, das
körperliche Aktivität, Ernährung und Schlaf umfasst.
Die GCC, die vor über einem Jahrzehnt ins Leben gerufen wurde,
bewirkt durch einen nuancierten Mix aus Aufklärung, Bewusstsein und
Motivation nachhaltige Verhaltensänderungen. Das Programm vermischt
Wissenschaft mit Unterhaltung, weshalb Arbeitnehmer und ihre
Unternehmen von den Vorteilen profitieren, die langfristige
Gesundheit und Leistung mit sich bringen.
Nach der Teilnahme sagten 85 % der beteiligten Mitarbeiter, dass
die Initiative einen positiven Einfluss auf ihre Beziehung zum Sport
gehabt habe. Weitere 69 % sagten, dass sie nun mehr Energie hätten,
während fast 59 % sagte, dass dank GCC ihr Stresspegel bei der Arbeit
oder zu Hause gesunken sei.
Über Jahre wussten Unternehmen, dass es eine direkte Verbindung
zwischen der Gesundheit ihrer Mitarbeiter und ihrer Leistung, Moral
und Engagiertheit gibt. Was jedoch weniger klar war, war die Frage,
wie Mitarbeiter dazu beitragen können, die Gewohnheiten ihrer
Kollegen zu verbessern.
"Wohlbefinden ist ein integraler Bestandteil unserer Werte, und
die Global Corporate Challenge hat sich als ausgezeichnete Initiative
herausgestellt, um unseren Mitarbeitern zu helfen, nachweisbare
Verbesserungen ihrer Gesundheit zu erzielen, was sie letztlich
produktiver und engagierter werden lässt", erklärte Kevin McKnight,
Vice President für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit und
übergeordneter Leiter für Nachhaltigkeit.
Während der 100-tägigen Reise können die Teilnehmer gehen, rennen,
fahrradfahren oder schwimmen und ihren Fortschritt auf der
GCC-Website oder über preisgekrönte mobile Apps verfolgen. Die Teams
können den eigenen Fortschritt und den ihrer Gruppe sehen, ebenso wie
den ihrer Konkurrenten, sich auf der Community-Plattform mit anderen
Teilnehmern austauschen und virtuelle Belohnungen für ihre Erfolge
einheimsen.
Als Alcoa, ein führender Hersteller von Aluminium, vor drei Jahren
erstmals an dem Programm teilnahm, war dies der perfekte Zeitpunkt.
Das Unternehmen hatte gerade eine eigene interne Initiative
gestartet, die unter seinen Mitarbeitern für mehr Bewegung, bessere
Ernährung, weniger Rauchen und mehr Wohlbefinden sorgen sollte. Im
ersten Jahr von GCC nahmen 651 Mitarbeiter teil. Seitdem ist die
Nachfrage stetig gestiegen, und 2014 nahmen bereits 22.484 Teams
teil.
"Alcoa ist der Global Corporate Challenge beigetreten, um seinen
Mitarbeitern die Gelegenheit zu geben, körperlich aktiver zu werden
und ihre Herzgesundheit zu verbessern", erklärte McKnight. "Das
Interesse und Engagement unserer Belegschaft war fantastisch, und wir
sind sehr stolz auf das, was unsere Mitarbeiter gemeinsam erreicht
haben", setzte er hinzu.
Die Mitarbeiter von Alcoa sind Teil einer globalen Bewegung: Die
diesjährige GCC hatte über 40.000 Teams, die sich aus fast 300.000
Arbeitnehmern von 1.200 Unternehmen rund um die Welt zusammensetzten.
Novartis war ein starker Gegner im Kampf um den Titel "Aktivstes
Unternehmen der Welt", während Royal Dutch Shell einen knappen
dritten Platz belegte.
Unter allen Branchen, die an der GCC teilnahmen, war Fujitsu die
Nummer eins in der IT-Sparte, während Thomson Reuters sich die
führende Position im Bereich professionelle Dienstleistungen
sicherte.
Nach einer wohlverdienten Pause freuen sich die Teilnehmer nun auf
den GCC Sprint, in dessen Rahmen sie versuchen werden, ihre Gegner in
der herausfordernden Feiertagsperiode zwischen Thanksgiving und
Neujahr zu überholen.
Statistiken stammen von Teilnehmern, die sowohl vor als auch nach
der Veranstaltung an einer Umfrage teilgenommen haben.
Medienanfragen
Weitere Informationen erhalten Sie von Glenn Riseley, Gründer und
President, unter +1-917-291-2746 or
glennr(at)gettheworldmoving.com[mailto:glennr(at)gettheworldmoving.com]
Informationen zu GCC
GCC arbeitet mit Unternehmen rund um die Welt, um die Gesundheit
und Leistung ihrer Arbeitnehmer zu verbessern.
Im Laufe der letzten 11 Jahre hat unser Programm die Kultur von
tausenden der weltweit führenden Unternehmen transformiert und das
Leben von über 1,5 Millionen Arbeitnehmern in 185 Ländern verändert.
Unser wissenschaftlich entwickeltes, unabhängig geprüftes Programm
führt Mitarbeiter auf eine Reise, die ihre Beziehung zu Sport,
Ernährung und Schlaf grundlegend verbessert und ihnen ein neues
Bewusstsein für persönliche Verantwortung, Selbstvertrauen und
Ausdauer verleiht.
Mit anderen Worten, wir liefern eine einfache und effektive
Lösung, die Ihren wertvollsten Schatz - die Menschen Ihres
Unternehmens - optimiert und dafür sorgt, dass sie jeden Tag im
richtigen körperlichen und geistigen Zustand am Arbeitsplatz
erscheinen, damit sie voll engagiert und bereit sind, es mit der Welt
aufzunehmen.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 17.09.2014 - 18:22 Uhr
Sprache: Deutsch
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