Top-Führungskräfte brauchen philosophische Kompetenzen
Neues Seminar bei Risse&Partner: "Staunen, Humor, Mut und Skepsis: Ihr Philosophischer Kompass für Grundsatzentscheidungen"
(PresseBox) - .
Zielgruppe: Hochrangige Führungskräfte
Kostenfreier Einführungsabend: 20.05.14 um 18:30 Uhr in Berlin
Erstes Seminarmodul: "Staunen" vom 27.-28.06.14 in Hamburg
Je höher der Rang, desto folgenreicher die Entscheidungen. Manager mit hoher Budget- und Personalverantwortung sehen sich wiederholt moralischen und persönlichen Dilemmata ausgesetzt. Sie brauchen Kriterien als solide Basis für schwierige Entscheidungen. Mit den vier philosophischen Kompetenzen des Staunens, des Humors, des Mutes und der Skepsis überprüfen und justieren sie ihre Grundhaltung. Sie erhalten ein praxisrelevantes Instrumentarium für den Umgang mit schwierigen Geschäftspartnern, diffizilen politischen Gemengelagen und chronischen Ambivalenzkonflikten. Sie lernen, wieder innezuhalten, verfestigte Strukturen zu verflüssigen, aus der Komfortzone heraus zu treten und die richtigen Fragen zu stellen. Inken Risse als Top Executive Coach und Dr. Thomas Stölzel als Autor der vier philosophischen Kompetenzen führen durch das Seminar.
Weiterführende Informationen:
www.risse-und-partner.de/fuehrung/philosophischer-kompass
Risse & Partner Training und Consulting berät seit 2001 von Hamburg, Köln und Berlin aus weltweit Konzerne, mittelständische Unternehmen und Bundesbehörden. Eine feine kleine Gruppe von Beratern und Coaches mit großer Expertise in den Schwerpunkten Change Management und Führung arbeitet eng mit Führungskräften der 1.-4. Ebene und den Personalentwicklern zusammen. Ohne Eitelkeiten und ergebnisorientiert, auf Deutsch, Englisch und Französisch.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Risse & Partner Training und Consulting berät seit 2001 von Hamburg, Köln und Berlin aus weltweit Konzerne, mittelständische Unternehmen und Bundesbehörden. Eine feine kleine Gruppe von Beratern und Coaches mit großer Expertise in den Schwerpunkten Change Management und Führung arbeitet eng mit Führungskräften der 1.-4. Ebene und den Personalentwicklern zusammen. Ohne Eitelkeiten und ergebnisorientiert, auf Deutsch, Englisch und Französisch.
Datum: 02.04.2014 - 12:43 Uhr
Sprache: Deutsch
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Bildung & Beruf
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